正式版工廠勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 乙方辭職當月的日工資基數(shù)。
，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利。乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任?！ ∈幾h處理
，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三附則
，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明。本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明。工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
，其效力等同于《勞動合同》變更。但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。
，與本合同具有同等法律效力。
，約定的內容如下：
甲方(蓋章)___________乙方：___________
住所：___________住所：___________
法人代表：___________身份證號碼：___________
緊急情況聯(lián)系人：___________關系：___________
合同簽訂日期：________年____月____日
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