中高級管理人員聘用合同-預覽頁
【正文】 秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關的各種信息。
，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術秘密”保密條款。
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務。
八、本合同的變更、解除、終止
(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認后生效
，甲方可以立即解除本合同!
①臺票三下石被依法追究刑事責任的
②營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的
③嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的
④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的
，乙方可以立即解除本合同
①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月
②甲方脅迫乙方從事違法工作的。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
(必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍)，經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。
(二)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
，甲乙雙方可以依法向相關調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解，也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。
，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定相抵觸的，均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)
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