企業(yè)集體勞動合同范本-預覽頁
【正文】 ____工資支付形式。 第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。 第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。企業(yè)集體勞動合同范本 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。 第二章 勞動合同 第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。 第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定期限勞動合同。 第三章 勞動報酬 第十二條 本企業(yè)實行___________________工資制度。工資發(fā)放約定日為每月_______日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。 按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 第六章 勞動安全與衛(wèi)生 第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。 第三十一條 員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。 第三十八條 企業(yè)應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。員工培訓經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。 第四十四條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。 第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。在閱讀了這篇《企業(yè)集體勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1