企業(yè)勞動合同范本 (2)-預覽頁
【正文】 提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 篇二：小公司勞動合同范本 勞動合同書 甲方（用人單位）名稱 ： 性質(zhì) ： 地址 ： 法人代表（主要負責人） ： 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話 ： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同 第一條勞動合同期限 本合同期限采用下列第 方式。其中試用期 個月，至 年 月 日止。 甲方應認真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應依法向 乙方支付加班工資。其 中，試用期月工資為 元；試用期滿后，月工資標準為 元（有特別書面約定的從其約定）。 乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 第八條合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； (3)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 第十條特殊保護 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同： （1）、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的； （2）、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； （3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第一條 合同期限 本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。具體內(nèi)容如下：_________。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。逐步提高乙方的工資水平。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方 待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略) 第七條 合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元； 。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。 (3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。 20 / 20
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