上海教職工聘用合同書樣本-預覽頁
【正文】 任務書為準。
三、工作報酬和保險福利待遇
甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
聘用合同期滿。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。
違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。
連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的。
正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。
擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后
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