上海教職工聘用合同書樣本(文件)
【正文】 商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。
根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
甲方法人代表簽章：________ 乙方簽名：________(蓋章)：
簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日
第 9 頁 共 9 頁。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項
如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
乙方考入普通高等院校的。
乙方未履行聘用合同的。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
違反本聘用合同
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