20xx最正式員工勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 時間倒休或依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。 第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 2。 4。 2。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。義務(wù)服兵役期間的。在試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1。 3。 第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。 九、勞動爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 十、其他約定 第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標志是_____________。 標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 未及時足額支付勞動報酬的。 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。 依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 _____________________________________________________________。 _____________________________________________________________。 甲方：____________(蓋章) 法定代表人：______________ ____年_______月_________日 乙方：____________(簽名) ____年_______月_________日 20 / 20
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