【正文】 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。 _____________________________________________________________。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。 無(wú)固定期限：從________________年_________________月_____________日起。 第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 2。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的： 2。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3。 第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： 1。 3。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1。 第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照___元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位(工種)為：_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。最正式員工勞動(dòng)合同范本 每一個(gè)進(jìn)入公司的員工,一般來(lái)說(shuō)都是需要簽訂合同的,不管你是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的,當(dāng)然,在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候還是要注意幾個(gè)方面的,這里給大家分享一些關(guān)于最正式員工勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大