20xx公司正式員工簽訂勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 ，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結(jié)構(gòu)。 2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。 5，對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。 3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實(shí)習(xí)生的工作情況。如在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病），甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。 乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。 乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報銷。 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。 甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 委托代理人（簽章）： 年月日年月日 公司正式員工簽訂勞動合同范本3 _________(以下簡稱甲方) _________(以下簡稱乙方) 第一條試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。 第三條工作時間 (一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。乙方要求提前辭工將扣
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