20xx公司員工正式入職勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第九條違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬(wàn)元。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。 第二條工資 (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第四條解除協(xié)議 (一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 第六條協(xié)議的實(shí)施 (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下： 一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)： 1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。 3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)?！? 二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)： 1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。 5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。 四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。 甲方：乙方： 委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名） 8 / 8
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