工會經(jīng)費收支管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益，增強工會組織服務(wù)職工的能力。工會應(yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在工會繳納的會費。上級工會補助收入是指工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。其他收入是指工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。 第三章 工會經(jīng)費支出 第六條 工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。 第八條 職工活動支出是指工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。用于工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。開展文體比賽活動的，因比賽活動的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過40元?！ ?三)宣傳活動支出?！ 」昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過300元。 工會會員結(jié)婚、生育時，可以分別給予不超過300元的慰問品?！ 〉诰艞l 維權(quán)支出是指工會用于維護職工權(quán)益的支出?！ ?二)法律援助費?！ 」T本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時，經(jīng)工會會員申請，科室(單位)初步審核，局工會集體研究，公示確認，按程序?qū)徟?，根?jù)職工困難情況可以一次性給予不超過2000元的慰問金。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費?！ 〉谑鍡l 工會應(yīng)加強財務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。內(nèi)部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務(wù)報告的準(zhǔn)確性及時性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性?！ ?三)不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動?！ ?七)不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！ 〉诙l 本細則由局工會負責(zé)解釋?；鶎庸?yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定,依法組織各項收入,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會有關(guān)制度規(guī)定,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格工會經(jīng)費使用,加強工會經(jīng)費收支管理。基層工會應(yīng)按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求,將單位各項收支全部納入預(yù)算管理?！ ?五)勤儉節(jié)約原則。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告,建立經(jīng)費收支信息公開制度,主動接受會員監(jiān)督?！ ?二)撥繳經(jīng)費收入?！ ?四)行政補助收入?！ ?六)投資收益?！ 〉谖鍡l基層工會應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。要統(tǒng)籌安排行政補助收入,按照預(yù)算確定的用途開支,不得將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶管理。包括: (一)職工教育支出。 (二)文體活動支出。不設(shè)置獎項的,可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品?；鶎庸M織會員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返,不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券?！ ?五)其他活動支出?！ ?一)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費。 (三)法律援助費。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時,基層工會可給予一定金額的慰問。用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權(quán)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費管理辦法為準(zhǔn)?！ ?三)專項業(yè)務(wù)費?；鶎庸媛毠刹亢蛯Ｂ毶鐣ぷ髡甙l(fā)放補貼的管理辦法由省級工會制定。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等?！ 〉谑鶙l基層工會應(yīng)根據(jù)國家和全國總工會的有關(guān)政策規(guī)定以及上級工會的要求,制定年度工會工作計劃,依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費年度預(yù)算,依法履行必要程序后報上級工會批準(zhǔn)?；鶎庸?jīng)費年度財務(wù)決算需報上級工會審批。具備條件的基層工會,應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機構(gòu)或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員?！ 〉诙粭l基層工會應(yīng)加強對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督,依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督?！ ?二)不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)獎金、津貼、補貼?！ ?六)不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。違規(guī)問題情節(jié)較輕的,要限期整改。各省級工會制定的實施細則須報全國總工會備案?！ 〉诙鶙l基層工會預(yù)算編制審批管理辦法由全國總工會另行制定。基層工會開展生病住院、直系親屬去世、會員退休等慰問活動時，不得與單位行政部門
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