工會經(jīng)費(fèi)收支管理制度-資料下載頁
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下,可以用工會經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)?！ 〉谒恼仑?cái)務(wù)管理 第十五條基層工會主席對基層工會會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 第十六條基層工會應(yīng)根據(jù)國家和全國總工會的有關(guān)政策規(guī)定以及上級工會的要求,制定年度工會工作計(jì)劃,依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算,依法履行必要程序后報(bào)上級工會批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費(fèi)。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次,調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致?！ 〉谑邨l基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算,積極組織各項(xiàng)收入,合理安排各項(xiàng)支出,并嚴(yán)格按照《工會會計(jì)制度》的要求,科學(xué)設(shè)立和登記會計(jì)賬簿,準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算,定期向工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況?；鶎庸?jīng)費(fèi)年度財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級工會審批。 第十八條基層工會應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度?；鶎庸?yīng)依法組織工會經(jīng)費(fèi)收入,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)支出,各項(xiàng)收支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大收支須集體研究決定?！ 〉谑艞l基層工會應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會計(jì)人員,真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會,應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會計(jì)人員。不具備條件的,由設(shè)立工會財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實(shí)行集中核算,分戶管理,或者委托本單位財(cái)務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請兼職會計(jì)人員代理記賬?！ 〉谖逭?監(jiān)督檢查 第二十條全國總工會負(fù)責(zé)對全國工會系統(tǒng)工會經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的管理體制,省以下各級工會應(yīng)加強(qiáng)對本級和下一級工會經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查,下一級工會應(yīng)定期向本級工會委員會和上一級工會報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況?！ 〉诙粭l基層工會應(yīng)加強(qiáng)對本單位工會經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督,依法接受并主動配合國家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督,以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。 第二十二條基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定: (一)不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮?！ ?二)不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼?！ ?三)不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動?！ ?四)不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。 (五)不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。 (六)不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)?！ ?七)不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保?！ ?八)不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用?！ 〉诙龡l各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問題,要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的,要限期整改。涉及違紀(jì)的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定,追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。 第六章附則 第二十四條各省級工會應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本系統(tǒng)工作實(shí)際,制定具體實(shí)施細(xì)則,細(xì)化支出范圍,明確開支標(biāo)準(zhǔn),確定審批權(quán)限,規(guī)范活動開展。各省級工會制定的實(shí)施細(xì)則須報(bào)全國總工會備案。基層工會制定的相關(guān)辦法須報(bào)上級工會備案。 第二十五條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨腥A全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號)和《全總財(cái)務(wù)部關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔2014〕69號)同時廢止。 第二十六條基層工會預(yù)算編制審批管理辦法由全國總工會另行制定。 第二十七條本辦法由全國總工會負(fù)責(zé)解釋?！ 」?jīng)費(fèi)收支管理制度 2月6日，湖北省總工會發(fā)布《湖北省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，對基層工會經(jīng)費(fèi)用于職工服務(wù)和開展工會活動作出明確規(guī)定，并首次將婚喪嫁娶、退休等納入工會慰問范圍，工會會員退休離崗可給予不超過1000元的紀(jì)念品?！ 秾?shí)施細(xì)則》規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會每人每年不超過1500元?；鶎庸_展生病住院、直系親屬去世、會員退休等慰問活動時，不得與單位行政部門重復(fù)慰問?；鶎庸梢越M織勞模、先進(jìn)職工和一線職工開展療休養(yǎng)活動，每次時間不超過5天(不含路途)，每人不超過3500元(包括往返路費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等)?；鶎庸捎霉?jīng)費(fèi)為女職工購買一份女性重大疾病“安康保險(xiǎn)”。
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