工會經(jīng)費收支管理制度-文庫吧資料
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。工會會員退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀念品。工會會員結(jié)婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品?！ ?四)職工集體福利支出?！ ?三)宣傳活動支出。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出,用于文體活動中必要的伙食補助費。授課人員酬金標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出,用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵?！ 〉诎藯l職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出?！ 〉谌鹿?jīng)費支出 第六條基層工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。實行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會經(jīng)費的基層工會,應(yīng)加強與本單位黨政部門的溝通,依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應(yīng)當留成的經(jīng)費。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例,按時收取全部會員應(yīng)交的會費。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。投資收益是指基層工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定對外投資取得的收益。事業(yè)收入是指基層工會獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。同時,接受上級工會監(jiān)督,依法接受國家審計監(jiān)督?；鶎庸?yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費?；鶎庸?yīng)按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定,嚴格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標準,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高工會經(jīng)費使用效益?；鶎庸?yīng)堅持工會經(jīng)費正確的使用方向,優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),嚴格控制一般性支出,將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動,維護職工的合法權(quán)益,增強工會組織服務(wù)職工的能力?；鶎庸?jīng)費年度收支預(yù)算(含調(diào)整預(yù)算)需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意,并報上級主管工會批準。 (三)預(yù)算管理原則?！ ?二)經(jīng)費獨立原則?！ 〉谌龡l基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)遵循以下原則: (一)遵紀守法原則?！ 」?jīng)費收支管理制度 第一章總則 第一條為加強基層工會收支管理,規(guī)范基層工會經(jīng)費使用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合中華全國總工會(以下簡稱“全國總工會”)貫徹落實中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求,制定本辦法?！ 〉诙粭l 本細則未盡事宜根據(jù)上級工會有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體研究后確定。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改?！ ?八)不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。 (六)不準截留、挪用工會經(jīng)費?！ ?四)不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立 “小金庫”?！ ?二)不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。審查審計監(jiān)督主要對單位財務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。 第五章 監(jiān)督檢查 第十七條 工會應(yīng)加強對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。工會應(yīng)依法組織工會經(jīng)費收入，嚴格控制工會經(jīng)費支出，各項收支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，重大收支須集體研究決定，并向局黨組報備。工會經(jīng)費年度財務(wù)決算不得出現(xiàn)赤字，并根據(jù)上級工會要求報送審批。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。 第十三條 工會應(yīng)根據(jù)國家和全國總工會的有關(guān)政策規(guī)定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費年度預(yù)算，依法履行必要程序后，根據(jù)上級工會要求報送審批。 第十一條 工會對個人發(fā)放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕券、入場券等時，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1