【正文】 ：1．執(zhí)行石油工資的職工月繳納會費標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（崗技工資＋工齡工資）5‰ 2．執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的職工繳納會費標(biāo)準(zhǔn)：（1）黨政群單位職工月繳納會費標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級別工資）5‰（2）事業(yè)單位職工月繳納會費標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級別工資）5‰ 3．執(zhí)行合同工工資標(biāo)準(zhǔn)的員工繳納會費標(biāo)準(zhǔn)：（1）應(yīng)得工資在800—1200元的：月工資額2‰（2）應(yīng)得工資在1201—2000元的：月工資額‰（3）應(yīng)得工資在2000元以上的：月工資額3‰（二）計提收入指建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費。繳納完畢后持銀行開具的存款憑證至工會財務(wù)人員處開具交款收據(jù)，收據(jù)由各基層工會自行留存。二、基層工會經(jīng)費收入范圍（一）會費收入根據(jù)全國總工會《關(guān)于收交工會會費的通知》規(guī)定，%的會費，工資尾數(shù)不足十元的部分不計交會費。（六）民主管理原則。（五）勤儉節(jié)約原則。（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?yīng)根據(jù)經(jīng)費獨立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。基層工會的各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。各項經(jīng)費收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。第五篇：工會經(jīng)費收支管理辦法工會經(jīng)費收支管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范和加強市直機(jī)關(guān)各基層工會經(jīng)費的收支管理，根據(jù)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》（總工辦、《克拉瑪依市總工會、新疆油田公司工會財務(wù)管理辦法》（新克油工和《關(guān)于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費處罰的暫行規(guī)定》的通知要求，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實際情況，特制訂本辦法。支出萬元。支出萬元。支出萬元。支出萬元。支持公司足球隊正式組建，支出萬元。支出萬元。支出萬元。主要支持公司足球隊與業(yè)主足球隊聯(lián)誼比賽，支出萬元。購電影票慰問女職工，支出萬元。購飲料慰問高溫下堅持工作的職工，支出萬元。（三）、工會經(jīng)費支出使用情況 截至2012年6月工會經(jīng)費總支出萬元。撥繳經(jīng)費收入：萬元。會員會費收繳：萬元。第四篇：工會經(jīng)費收支統(tǒng)計表工會經(jīng)費收支情況表（成立至今）一、工會經(jīng)費收支使用情況（一）、工會經(jīng)費收入情況公司工會于年月正式成立，截至年月工會經(jīng)費總收入萬元?！比珖偣攧?wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財字[1981]29號)：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。舉行安全技術(shù)勞動保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。二、關(guān)于工會專職人員費用方面《中華人民共和國工會法》第41條：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工育室)所需經(jīng)費，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護(hù)措施經(jīng)費中開支”。一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費用方面《中華人民共和國工會法》第45條：各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。其他支出。事業(yè)支出?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。文體活動方面。職工教育方面。指工會為會員及其他職工開展教 育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費用，不得由工會經(jīng)費開支。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。工會經(jīng)費使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動?；鶎庸?yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管 理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。各項經(jīng)費收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。第三篇：工會經(jīng)費收支管理辦法總工發(fā)［2009］47號中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會，中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會：為規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，進(jìn)一步提高基層工會 財務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，全國總工會對1998年頒布的《基層工會經(jīng)費使用管理中華全國總工會 年10月28日2009基層工會經(jīng)費收支管理辦法為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)揮基 層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中 華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。如果雙方在勞動合同、集體合同中沒有明確約定，企業(yè)也無年終獎發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來發(fā)放員工年終獎。如果沒有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。倘若員工與公司簽訂的勞動合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時足額發(fā)放。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎（勞動分紅）等。相關(guān)法律法規(guī)對加班工資的計發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。不過要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎變成了加班工資的代名詞?！鱿嚓P(guān)鏈接關(guān)于職工年終獎你了解多少？●什么是年終獎？年終獎作為獎金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對于員工來說只是一種物質(zhì)獎勵，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無強制界定。《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費實施細(xì)則》，有關(guān)會議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時出國、公務(wù)接待及誤餐補助等事項的支出標(biāo)準(zhǔn)及報銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。餐費補助≤每餐60元全總的《補充通知》規(guī)定，基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費，基層工會組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)什么？慰問方式可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。不過《細(xì)則》中同時提出工會的節(jié)日慰問品必須在工會經(jīng)費中列支，行政經(jīng)費不得彌補，則是對“總額”的30%作進(jìn)一步約束。這個“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會的各項經(jīng)費收入范圍，它包括：工會會員繳納的會費；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)