集團公司黨總支黨建工作交流會議上的講話(2篇)-預覽頁
【正文】 心組學習主題，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨員干部受到深刻黨性教育；二是堅持黨委會前置程序，促進民主決策。一是全面深化干部人事改革。 （四）黨風廉潔建設持續(xù)加強。一是明確黨委班子和黨委部門意識形態(tài)工作責任制；二是制定新聞宣傳工作管理辦法，成立新聞宣傳中心，對X網改版升級，抓好微信平臺建設，圍繞安全生產、經營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進等開展重點宣傳；三是深入開展形勢任務教育，印發(fā)形勢任務宣傳方案，組成兩個宣講組到生產單位宣講；四是抓好政研工作，將職工思想政治工作硏究會更名為黨建思想政治工作硏究會，調整機構和人員，表彰先進，明確年度政研工作計劃。 是工會組織推進民主管理，堅持職代會制度，組織好班組標準化建設、“五小”“安康杯”競賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會和群監(jiān)工作表彰會，建立工會網上平臺和職工維權服務中建立困難幫扶機制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目化管理，考核評價各單位勞模（技師）創(chuàng)新工作室，召開勞模（技師）創(chuàng)新工作現場會，維護職工群眾合法權益和企業(yè)發(fā)展利益是公司團委積極運用智慧團建，召開團青工作會和表彰會，表彰青年先進，推行團青工作項目化管理，引導青年參與志愿服務 （八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。結合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強；三是改革發(fā)展任務繁重。一是黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責抓實抓好，抓班子、帶隊伍，切實發(fā)揮領導核心和把方向管大局、保落實的作用；二是堅持黨委會前置程序，“三重一大” 必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實；三是通過黨委會、座談會等方式，總結分析上半年各項工作的得失和教訓，安排部署好下半年工作四是各級黨組織要守土有責、守土盡責、守土負責，抓好組織自身建設，選好配強黨務干部，把自身建設成為黨員思想教育的主陣地、職工群眾合力攻堅的的主戰(zhàn)場 （二）引領思想與論，抓好意識形態(tài)。在深度契合與融入中，開創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏的局面，形成Ⅹ黨建工作的亮點與品牌推動企業(yè)實現高質量發(fā)展四〕落實兩個責任，嚴肅作風紀律。 （六）壓實黨建賁任，抓好檢查考評。 集團公司黨總支黨建工作交流會議上的講話 第二篇： 同志們： 剛才X書記作了重要講話，回顧總結了X公司近年來黨的建設工作情況，分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并對下步工作進行了全面部署。下面，再講兩點意見。們一定要認真學習領會，充分認識加強X公司黨建工作的重要性和緊迫性，增強黨建工作的使命感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，將黨的建設各項工作任務落實落地。主要是黨的領導、黨的建設落實不到位。相當部分農場黨員老齡化現象較嚴重，黨員隊伍素質偏低。不少單位仍然存在重業(yè)務輕黨建現象，對黨建工作研究不深、辦法不多。個別單位黨組織履行黨建工作責任制和黨風廉政建設主體責任不夠到位，對企業(yè)領導人員特別是主要負責人的監(jiān)督不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟。對于這些問題，們必須高度重視，努力加以解決。們要充分把握中央高度重視國有企業(yè)黨的建設工作、深入推進全國X改革發(fā)展的大好機遇，理直氣壯、滿懷信心、堅定決心地加強和改進X公司黨的建設工作。并按干部管理權限，于1月底前將貫徹落實這次會議精神的情況及黨建工作重點任務清單報省集團公司黨組。堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，選優(yōu)配強X公司各級企業(yè)領導班子。 （三）加大人才隊伍建設工作力度。黨組織要在制定標準、監(jiān)督過程、考察確定人選等方面把好關。加大領導干部輪崗交流工作力度，暢通機關和基層干部雙向交流、雙向培養(yǎng)渠道，定期有計劃地安排掛職鍛煉和任職。在謀劃海外項目投資建設和并購時，同步規(guī)劃、同步推進海外企業(yè)黨組織設置、黨組織班子建設與黨務工作人員配備，做到黨組織和企業(yè)同步“走出去”。促進X公司各單位黨建工作責任落實，關鍵要用好考核評價這個指揮棒。黨組織主要負責同志要經常過問，組織人事部門和黨辦、紀檢監(jiān)察部門要密切配合，切實落實好管黨治黨
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