集團(tuán)公司黨總支黨建工作交流會議上的講話(2篇)-預(yù)覽頁
【正文】 心組學(xué)習(xí)主題，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨員干部受到深刻黨性教育；二是堅(jiān)持黨委會前置程序，促進(jìn)民主決策。一是全面深化干部人事改革。 （四）黨風(fēng)廉潔建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。一是明確黨委班子和黨委部門意識形態(tài)工作責(zé)任制；二是制定新聞宣傳工作管理辦法，成立新聞宣傳中心，對X網(wǎng)改版升級，抓好微信平臺建設(shè)，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進(jìn)等開展重點(diǎn)宣傳；三是深入開展形勢任務(wù)教育，印發(fā)形勢任務(wù)宣傳方案，組成兩個(gè)宣講組到生產(chǎn)單位宣講；四是抓好政研工作，將職工思想政治工作硏究會更名為黨建思想政治工作硏究會，調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員，表彰先進(jìn)，明確年度政研工作計(jì)劃。 是工會組織推進(jìn)民主管理，堅(jiān)持職代會制度，組織好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“五小”“安康杯”競賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會和群監(jiān)工作表彰會，建立工會網(wǎng)上平臺和職工維權(quán)服務(wù)中建立困難幫扶機(jī)制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目化管理，考核評價(jià)各單位勞模（技師）創(chuàng)新工作室，召開勞模（技師）創(chuàng)新工作現(xiàn)場會，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展利益是公司團(tuán)委積極運(yùn)用智慧團(tuán)建，召開團(tuán)青工作會和表彰會，表彰青年先進(jìn)，推行團(tuán)青工作項(xiàng)目化管理，引導(dǎo)青年參與志愿服務(wù) （八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展實(shí)際，黨建工作與運(yùn)營發(fā)展、脫困解圍、項(xiàng)目推動(dòng)結(jié)合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強(qiáng)；三是改革發(fā)展任務(wù)繁重。一是黨組織書記要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責(zé)抓實(shí)抓好，抓班子、帶隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和把方向管大局、保落實(shí)的作用；二是堅(jiān)持黨委會前置程序，“三重一大” 必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實(shí)；三是通過黨委會、座談會等方式，總結(jié)分析上半年各項(xiàng)工作的得失和教訓(xùn)，安排部署好下半年工作四是各級黨組織要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，抓好組織自身建設(shè)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，把自身建設(shè)成為黨員思想教育的主陣地、職工群眾合力攻堅(jiān)的的主戰(zhàn)場 （二）引領(lǐng)思想與論，抓好意識形態(tài)。在深度契合與融入中，開創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏的局面，形成Ⅹ黨建工作的亮點(diǎn)與品牌推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展四〕落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。 （六）壓實(shí)黨建賁任，抓好檢查考評。 集團(tuán)公司黨總支黨建工作交流會議上的講話 第二篇： 同志們： 剛才X書記作了重要講話，回顧總結(jié)了X公司近年來黨的建設(shè)工作情況，分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并對下步工作進(jìn)行了全面部署。下面，再講兩點(diǎn)意見。們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分認(rèn)識加強(qiáng)X公司黨建工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)黨建工作的使命感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，將黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。主要是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)落實(shí)不到位。相當(dāng)部分農(nóng)場黨員老齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低。不少單位仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究不深、辦法不多。個(gè)別單位黨組織履行黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠到位，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟。對于這些問題，們必須高度重視，努力加以解決。們要充分把握中央高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)工作、深入推進(jìn)全國X改革發(fā)展的大好機(jī)遇，理直氣壯、滿懷信心、堅(jiān)定決心地加強(qiáng)和改進(jìn)X公司黨的建設(shè)工作。并按干部管理權(quán)限，于1月底前將貫徹落實(shí)這次會議精神的情況及黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單報(bào)省集團(tuán)公司黨組。堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，選優(yōu)配強(qiáng)X公司各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。 （三）加大人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度。黨組織要在制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督過程、考察確定人選等方面把好關(guān)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作力度，暢通機(jī)關(guān)和基層干部雙向交流、雙向培養(yǎng)渠道，定期有計(jì)劃地安排掛職鍛煉和任職。在謀劃海外項(xiàng)目投資建設(shè)和并購時(shí)，同步規(guī)劃、同步推進(jìn)海外企業(yè)黨組織設(shè)置、黨組織班子建設(shè)與黨務(wù)工作人員配備，做到黨組織和企業(yè)同步“走出去”。促進(jìn)X公司各單位黨建工作責(zé)任落實(shí)，關(guān)鍵要用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過問，組織人事部門和黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察部門要密切配合，切實(shí)落實(shí)好管黨治黨
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