《企業(yè)雇員假期待遇政策培訓(xùn)講解》-預(yù)覽頁
【正文】 本連續(xù)工作滿 12個月的，享受年休假。 ? 子女探親假：與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的， 不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。上半年滿一年的，可在滿一年以后的當(dāng)年享受探親待遇；下半年滿一年的，自下一個年度起享受探親待遇 ? 職工已經(jīng)辦理了結(jié)婚登記手續(xù)的，應(yīng)視為已婚，原則上按有關(guān)已婚職工探親待遇的規(guī)定執(zhí)行。但職工自幼過繼給人 ,但過繼父母已死亡 ,職工可以享受探親假待遇去探望生父母。假期內(nèi)，本人的計時標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。 ? （ 4）職工在開除留用、勞動教養(yǎng)及判處徒刑緩期執(zhí)行期間 ,不能享受探親待遇。三年一次的 ,給假七十天 。 ? (8)臺胞、臺屬職工出境探親 ,其境內(nèi)假、往返路費報銷 ,境外路費自理 .陪同會親對象旅游、訪親等的路費自理 . 格通調(diào)解顧問中心 13 歸僑僑眷職工出境探親（ 6） ? (1)歸僑、僑眷職工出境探望配偶 ,四年以上 (含四年一次的 ,給假半年 。以后再次出境探親 ,按上述規(guī)定辦理 . ? (5)出境探親假期 ,是指與配偶、父、母團(tuán)聚的時間 ,包括公休假日和法定節(jié)日 .另外 ,按實際需要給予路程假 . ? (6)歸僑、僑眷職工出境探親一般不得續(xù)假 . ? (7歸僑、僑眷職工按國家規(guī)定享受的探親待遇 ,可用于在國內(nèi)會見國外 (不包括港澳 )回來的配偶或父母 .如歸僑、僑眷職工不能出國探親 (不包括港澳 ),其配偶或父母又不能回國會親時 ,可改探國內(nèi)的撫養(yǎng)人、配偶的父母 ,或改為會見國外回來會親的同胞兄弟姐妹 .) ? (8)職工出境探親 ,其境內(nèi)假、往返路費報銷 ,境外路費自理 .陪同會親對象旅游、訪親等的路費自理 . 格通調(diào)解顧問中心 14 五、喪假 ? 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 ? （ 2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受 退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 ? 疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費，不得低于低于該企業(yè)的平均工資 40%，但不得高于本人工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80％。 格通調(diào)解顧問中心 20 各種假期待遇支付（ 2） ? 勞動者在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，或者擔(dān)任集體協(xié)商代表履行代表職責(zé)、參加集體協(xié)商活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。 格通調(diào)解顧問中心 21 格通調(diào)解顧問中心 ? 中國第一間由非政府創(chuàng)立的民間勞動爭議調(diào)解機(jī)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1