《企業(yè)需要怎樣員工》科特勒咨詢公司職業(yè)人培訓教程-預覽頁
【正文】 收能力、知識傳播能力和合作學習能力、 ? 個人學習：業(yè)務信息搜集整理，信息反饋、自我批評，經(jīng)驗積累，技巧提高 ? 知識吸收：企業(yè)管理、消費者購買行為、營銷，等等，都已經(jīng)成為專業(yè)性、系統(tǒng)性的學科，對工作、都個人成長都開卷有益 ? 交流：經(jīng)常與同事、與客戶進行知識交流、信息交流、經(jīng)驗分享 ? 合作學習：知識交流、工作問題討論、爭論中產(chǎn)生策略創(chuàng)意，共同提高 能力 ? 合作能力：選擇合作伙伴、配置人力資源、組建有戰(zhàn)斗力的部門或項目組；團隊、客戶、供應鏈等的溝通、說服；人格魅力、個人品牌形象、影響力、號召力 能力 ? 執(zhí)行能力：將公司下達的任務指標解碼成可以操作的事項，科學分解，確定關鍵績效指標；緊盯過程；誠實總結(jié)； 能力 ? 創(chuàng)新合作對象、合作模式的能力 ? 評價、再評價資源價值，發(fā)現(xiàn)資源配置中的機會，及時調(diào)整資源配置；以合作伙伴創(chuàng)新、合作模式創(chuàng)新，增強企業(yè)、團隊、部門、個人的競爭能力 資源 ? 客戶資源：卓越員工善于積累資源；不是透支公司資源、突破公司政策，而是善用公司品牌、個人品牌，建立對客戶（經(jīng)銷商、團購客戶、終端等）的個人威望； 資源 ? 始終以公司為中心來評價合作伙伴（供應商、下屬、潛在員工、潛在投資者等），發(fā)現(xiàn)新的價值，不斷豐富個人與企業(yè)的資源，創(chuàng)造、創(chuàng)新企業(yè)與個人成長的機會平臺，與企業(yè)共命運、共成長 心態(tài) ? 敬業(yè)是卓越的工作態(tài)度 ? 忠誠是無價之寶 ? 積極主動地工作 ? 絕不找任何借口 ? 與企業(yè)共命運 ? 永遠維護企業(yè)形象 能力 ? 具備較強的執(zhí)行能力 ? 注重細節(jié)，精益求精 ? 團隊協(xié)作，優(yōu)勢互補 ? 用最好的辦法提高效率 ? 多為企業(yè)提好建議 資源 ? 擁有良好的人際關系
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1