《醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新管理培訓(xùn)教材》-全文預(yù)覽
【正文】 ? 創(chuàng)建“護(hù)理之家” 2020/6/22 25 護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng) ? 異質(zhì)性群體與成員的挑選 ? 對(duì)共同目標(biāo)的認(rèn)可 ? 協(xié)作能力的培養(yǎng) ? 溝通的氣氛和溝通的技能 ? 組織文化的建立 2020/6/22 26 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新管理 ? 團(tuán)隊(duì)智慧與創(chuàng)新思維 ? 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新管理 2020/6/22 27 創(chuàng)新思維 ? 創(chuàng)造性思維：直覺、靈感 ? 成功的創(chuàng)造：經(jīng)驗(yàn) +激情 +自信 ? 營(yíng)造氣氛：創(chuàng)造性思維空間 ? 培養(yǎng)創(chuàng)造性人才：個(gè)人創(chuàng)造力 2020/6/22 28 直覺、靈感 ? 直覺、靈感的產(chǎn)生 ? 直覺、靈感在創(chuàng)造性思維中的作用 直覺可以幫助人們敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，從而為創(chuàng)造性解決問題打開突破口。 ? 廣泛的興趣與愛好 ? 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心 ? 喜歡冒險(xiǎn) ? 不怕暴露自己無知的方面 ? 精力充沛 ? 善于認(rèn)錯(cuò)，虛心學(xué)習(xí) ? 誠實(shí)、正義，敢于與錯(cuò)誤作斗爭(zhēng) ? 善于接受、分析和利用他人的觀點(diǎn)來作全面觀察事物 ? 不迷信權(quán)威 ? 正確分析檢查自己的觀點(diǎn) ? 有遠(yuǎn)大理想 2020/6/22 33 阻礙創(chuàng)新思維的因素 ? 內(nèi)因：循規(guī)蹈矩、過分謹(jǐn)慎、過分相信現(xiàn)成的數(shù)字、固步自封、顧小失大、過分自信、不能舉一反三等 ? 外因：沒有危機(jī)感、過分強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)顯示現(xiàn)實(shí)主義思想太重、嘲笑諷刺、負(fù)擔(dān)太重、千篇一律、家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重等 ? 心理障礙：畏懼、過分謙虛和懶惰 2020/6/22 34 創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理 ? 創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理的關(guān)系 ? 領(lǐng)導(dǎo)理論與創(chuàng)新管理 ? 創(chuàng)新管理的基本原則 2020/6/22 35 領(lǐng)導(dǎo)理論與創(chuàng)新管理 ? 特質(zhì)理論 ? 行為理
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