【正文】 ? 團(tuán)隊成就感與整體概念 ? 對護(hù)理工作的自豪感與敬業(yè)精神 ? 高度的協(xié)作與溝通 ? 創(chuàng)建“護(hù)理之家” 2020/6/22 25 護(hù)理團(tuán)隊建設(shè) ? 團(tuán)隊精神培養(yǎng) ? 異質(zhì)性群體與成員的挑選 ? 對共同目標(biāo)的認(rèn)可 ? 協(xié)作能力的培養(yǎng) ? 溝通的氣氛和溝通的技能 ? 組織文化的建立 2020/6/22 26 團(tuán)隊建設(shè)與創(chuàng)新管理 ? 團(tuán)隊智慧與創(chuàng)新思維 ? 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 ? 團(tuán)隊建設(shè)與創(chuàng)新管理 2020/6/22 27 創(chuàng)新思維 ? 創(chuàng)造性思維：直覺、靈感 ? 成功的創(chuàng)造：經(jīng)驗 +激情 +自信 ? 營造氣氛：創(chuàng)造性思維空間 ? 培養(yǎng)創(chuàng)造性人才：個人創(chuàng)造力 2020/6/22 28 直覺、靈感 ? 直覺、靈感的產(chǎn)生 ? 直覺、靈感在創(chuàng)造性思維中的作用 直覺可以幫助人們敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，從而為創(chuàng)造性解決問題打開突破口。但從團(tuán)隊建設(shè)角度來看，高效團(tuán)隊的特征具體表現(xiàn)為：共同愿望、共同目標(biāo)與有效策略；健全合理的考核制度與升遷制度；民主的、和諧的與善于溝通的文化環(huán)境；重視人才；有效的激勵機(jī)制；提倡學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。 2020/6/22 9 群體的類型 ? 命令型群體 ? 任務(wù)型群體 ? 利益型群體 ? 友誼型群體 2020/6/22 10 為什么人們會加入群體 ? 安全的需要 ? 地位的需要 ? 自尊的需要 ? 情感的需要 ? 權(quán)力的需要 ? 實現(xiàn)目標(biāo)的需要 2020/6/22 11 群體凝聚力的影響因素 ? 群體成員在一起的時間 ? 加入群體的難度 ? 群體的規(guī)模 ? 群體成員的性別構(gòu)成 ? 外部威脅 ? 以前的成功經(jīng)驗 2020/6/22 12 工作群體與工作團(tuán)隊