幼兒園教師績(jī)效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 單項(xiàng)目一名得分（教練）。（適用于2點(diǎn)） 若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。） 七、指導(dǎo)學(xué)生（分15分） 指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分： 獲街道級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得2。 開研究、示范課、講座，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。（單項(xiàng)獲獎(jiǎng)如少先隊(duì)、安全、課改、體育、信息、綠色、收費(fèi)、廉潔等組織得獎(jiǎng)，單位正職指該項(xiàng)的負(fù)責(zé)人；校長(zhǎng)、教導(dǎo)在教師【相同項(xiàng)的教師】得分的基礎(chǔ)上可加1分，教師得分按教師數(shù)的30%計(jì)算） 專職技能科教師組織匯演、競(jìng)賽等活動(dòng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)1至2分?！ 】傒o導(dǎo)員8分、報(bào)帳員補(bǔ)貼職務(wù)分7分，在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期總分不少于教師平均分。 ?、?、每學(xué)期學(xué)校組織的“三評(píng)”（學(xué)生禮儀、衛(wèi)生、紀(jì)律），（按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)，評(píng)為“優(yōu)、良”的班級(jí)得1分，評(píng)為“合格”的班級(jí)該項(xiàng)不得分，優(yōu)、良比例不多于85%）。 ?、?、每季度開展1次班隊(duì)主題會(huì)（并附書面記錄，年段或校內(nèi)開放，班隊(duì)各一次）?！ ∷摹嘀魅喂ぷ鳎?quán)數(shù)10分） 以下要求每缺一項(xiàng)扣1分： ?、佟磿r(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、工作總結(jié)。違反規(guī)定者從教學(xué)常規(guī)基本分中每次扣1分?！ 、輪卧獪y(cè)驗(yàn)按時(shí)考查、批改、講評(píng)?！ ∫韵赂黜?xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分： ?、倨诔踔贫ń虒W(xué)計(jì)劃、并按時(shí)送交學(xué)校?！ 、軣o原因遲到、早退（包括護(hù)導(dǎo)）、。 有下列情況者分別給予扣分。 ?、烁愕诙殬I(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。 ?、求w罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的。 不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。 ?、芄ぷ鲬B(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四?！ ∫?、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分+獎(jiǎng)勵(lì)分）（無限制名額數(shù)） 優(yōu)秀（10分）：遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用。為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)校內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本方案?！ 、塾懈愕诙殬I(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象?！ 『细瘢?分）：遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)一般，業(yè)績(jī)較好，能完成擔(dān)任的任務(wù)。 ?、仆谶`反計(jì)生政策，被查處者?！ 、噬秒x職守，較長(zhǎng)期不在崗的。教師請(qǐng)假1—2天須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天及其以上須由教育辦批準(zhǔn)，1周以上須送市
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