人事行政專員工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動(dòng)。員工的每個(gè)成長階段的各項(xiàng)培訓(xùn)跟進(jìn)，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士，分享一些成功的案例，開闊員工的眼界與見識(shí)，培養(yǎng)全員積極上進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神?！ ∥濉⑻岣吖ぷ鞣e極性與穩(wěn)定性，增強(qiáng)部門凝聚力?！ “凑展景l(fā)展的指引方向，定期編制工作計(jì)劃，制定工作目標(biāo)與方向。多動(dòng)腦，不可以思維定勢(shì)，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標(biāo)。以及價(jià)值觀等維度進(jìn)行考察。專業(yè)技能。在下一個(gè)季度，工作應(yīng)側(cè)重于儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，做到各個(gè)崗位的足量儲(chǔ)備。隨時(shí)備查準(zhǔn)確無疑?！ ∨浜喜少徍拓?cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)?！ ∽龊萌藛T流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。如做利用好各種媒體，做好信息員工作，每月至少寫兩篇通訊稿；通過院報(bào)、醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄等加強(qiáng)醫(yī)院的對(duì)外宣傳?！ 。ㄎ澹┙⑨t(yī)院大事日志，基本做到每日登記；建立工作簡報(bào)，每月匯總工作情況?！ 《⒕唧w措施 ?。ㄒ唬┲鸩浇⒑屯晟妻k公室的一部分相關(guān)制度： 公文辦理制度，規(guī)范發(fā)文、收文、閱文程序； 醫(yī)院印章管理制度； 科室人員出勤制度； 行政查房制度等?！ 【唧w任務(wù)有： 安排好各類行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，貫徹會(huì)議決議； 綜合醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件的草擬，并負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)、執(zhí)行； 做好各類行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和報(bào)刊訂閱； 完善計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)工作（行政部分），推動(dòng)辦公自動(dòng)化的發(fā)展； 做好印鑒管理、文件打印、外勤、外事、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛安排、來信來訪、參觀接待等工作； 負(fù)責(zé)全院的考勤工作； 深入科室，掌握醫(yī)、政、研、管、后等方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供情況，當(dāng)好參謀； 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)建“一線工作法”，以醫(yī)院開展行政查房為契機(jī)，做到“五勤”：使這項(xiàng)制度發(fā)揮作用；眼勤，主動(dòng)觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常工作中的問題和遇到的困難；耳勤，多傾聽一線職工和患者的心聲；手勤，多做記錄，收集科室實(shí)際情況，保證信息客觀真實(shí)性；腦勤，多想辦法，為一線科室和員工解決實(shí)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1