專業(yè)技術(shù)人才考察報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 才的同時(shí)，也為沿海地區(qū)輸送了更多合格的技能勞動(dòng)者。全面整合教育資源，調(diào)整優(yōu)化學(xué)校布局，集中優(yōu)勢(shì)資源，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。其次是建立激勵(lì)機(jī)制?！ ?yōu)化政策環(huán)境。加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入，積極創(chuàng)建文明城市，努力營(yíng)造適宜創(chuàng)業(yè)和居住的優(yōu)良環(huán)境。每年定期召開(kāi)拔尖人才座談會(huì)，縣領(lǐng)導(dǎo)與他們共聚一堂、共商大計(jì)、共謀良策，并了解他們的工作生活情況，千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。運(yùn)用強(qiáng)有力手段推動(dòng)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施，實(shí)行了人才工作“一把手負(fù)責(zé)制”，形成了黨的干部工作和人才工作統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。兼職社會(huì)工作的縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員共584人?！ ∞r(nóng)村適用人才55757人(種植業(yè)42039人，養(yǎng)殖業(yè)7396人，從事加工的755人、經(jīng)營(yíng)的1285人、運(yùn)輸?shù)?42人、建筑的2593人、醫(yī)療的525人、企業(yè)管理的222人)。46歲至50歲63人，%，51歲及以上36人，%。中專45人，%，高中及以下學(xué)歷231人，%?！ ?四)技能人才個(gè)體構(gòu)成情況。3645歲1621人，%。大專2726人，%。煤礦、水泥行業(yè)209人，占87%，給排水、制造業(yè)及其他30人，占13%。本科及以上30人，占13%，大專113人，占50%，中專及以下85人，占37%?！ ?二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才個(gè)體構(gòu)成情況?！ ∧挲g構(gòu)成?！ W(xué)歷構(gòu)成。面向未來(lái)，還必須努力實(shí)施“十一五”人才規(guī)劃項(xiàng)目，進(jìn)一步加大人才開(kāi)發(fā)投入的力度，努力提高人才資本的使用效率，力爭(zhēng)使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。四是繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，不斷深化職稱改革，不斷推進(jìn)各類高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才梯次發(fā)展，進(jìn)一步提升高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例。針對(duì)人才總量小，發(fā)展速度較緩的現(xiàn)狀，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作重點(diǎn)應(yīng)加快發(fā)展人才總量，尤其是專業(yè)技術(shù)人才總量?！ ∪ⅰ笆晃濉睂I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)展望 “十一五”是加快小康社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵時(shí)期。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，第一產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才總量處于低量，第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的行業(yè)分布也不均衡，其中科學(xué)研究、金融管理等行業(yè)的人才偏低。蘇南地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才密度為838人每萬(wàn)人口，蘇北地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才密度為261人每萬(wàn)人口，從數(shù)字對(duì)比，可以看出，**市專業(yè)技術(shù)人才處于江蘇中等水平，遠(yuǎn)低于蘇南地區(qū)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，**市非公有制經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，非公領(lǐng)域人才數(shù)量也快速增長(zhǎng)。2007年底，**市事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)人才67467人，%，如何盤(pán)活和用好這些人才，很大程度上決定全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的成效。另外，我市國(guó)有事業(yè)單位有博士學(xué)位人才59人，碩士學(xué)位人才613人。到2007年底，全市聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有12090人，%，%，聘任中級(jí)職務(wù)的有63352人，%，%，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的能級(jí)比例調(diào)整到1：?！ I(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍學(xué)歷逐年提升 在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，全市本科以上學(xué)歷的人數(shù)比例逐年遞增，%%。進(jìn)一步加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的智力支撐，成為**市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。專業(yè)技術(shù)人才考察報(bào)告 管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，加強(qiáng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著重大意義。各類型單位人才隊(duì)伍的發(fā)展呈現(xiàn)不同趨勢(shì)：國(guó)有企業(yè)人才總量逐年遞減，黨政人才和事業(yè)單位人才總量基本保持穩(wěn)定，鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)步入正規(guī)，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才總量較快增長(zhǎng)，特別是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展較快，對(duì)推動(dòng)全市科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。其中，在全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中占有主體地位?！ I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)能級(jí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化 **市不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)水平和能力素質(zhì)有了較大的提高，擔(dān)任中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)逐年遞增，專業(yè)技術(shù)職務(wù)能級(jí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，2001年初，**市聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有6847人，%，聘任中級(jí)職務(wù)的有42945人，%，高、中專業(yè)技術(shù)職務(wù)的能級(jí)比例是1:。經(jīng)過(guò)多年建設(shè)，目前全市已擁有6名高層次專家，73名省級(jí)高層次專家和315名市級(jí)高層次專家，享受政府特殊津貼90人，省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象103人，優(yōu)秀青年科技人才477人。 事業(yè)
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