【正文】 活動。四、圍繞工作重心，強化自身建設(shè)。七是與市勞動和社會保障局及有關(guān)企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當(dāng)面洽談。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會，征絢各級勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻計、獻策。五是注重職工培訓(xùn)。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標(biāo)體系，分級負責(zé)，責(zé)任到人，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。黃驊市總工會XX年11月11日黃驊市總工會XX年工作計劃XX年全市工會工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，全年工作目標(biāo)是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工為全市的“三個文明”建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。實現(xiàn)工會經(jīng)費由稅務(wù)代征，既有利于規(guī)范全市的收費秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調(diào)、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極實施，全力推進。六、以工會經(jīng)費由稅務(wù)部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力今年以來，接到國家、省、市三級關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。第四，開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費和學(xué)雜費，并為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學(xué)費和學(xué)雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。其次，實施長期救助和臨時性救助相結(jié)合。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；?、制度化、長期化。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)全程式服務(wù)。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關(guān)部室負責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負責(zé)。二是工作部署到位。五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。市總工會按照考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專人深入到各相關(guān)單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)，確保落到實處。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實處，有效地保護了勞動者的身體健康和生命安全。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實保護好勞動者健康。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。自活動開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。年初，在全市廣大職工當(dāng)中，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)本領(lǐng)、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應(yīng)，組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動，共培訓(xùn)職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。三是加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強做好工會工作的責(zé)任感、使命感。提高了駕御全局的能力。今年以來，市總工會以結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強干部隊伍的自身建設(shè)，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎(chǔ)。總長３１公里的人行便道進行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時候，我們認為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請批評指正。為三年大變樣獻精品，獻工程，共計120個班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻計獻策，全身心投入，短時間完成組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動競賽20余場次，參加職工達1500人。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實履行好 “面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，認真開展幫扶工作。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進了涉及職工利益問題的妥善解決，維護了職工隊伍穩(wěn)定。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議正在簽訂。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補貼，藿香正氣水、茶水隨時供應(yīng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進勞動合同，集體合同三年行動計劃。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。依法開展計撥審計工作，開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認真進行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。二、經(jīng)費收繳得力見效，實現(xiàn)了50%增長?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標(biāo)規(guī)范活動。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機，堅持典型帶動、由點到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。其中證照不全的23家還沒有建會?？偣ぷ骺偨Y(jié)模板4篇與總工會整改項目落實情況報告匯編第 32 頁 共 32 頁總工會工作總結(jié)模板4篇近年來，成安縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，XX年更是以做實的決心，勇挑重擔(dān)的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實現(xiàn)實名制，全員實行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項工作扎實細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補充，所以我講的不當(dāng)之處一會還請給予批評指正。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工XX人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進行了大力度規(guī)范。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。二是基礎(chǔ)規(guī)范。從9月份開始，已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn)，嚴格進行了考核排隊，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進了提高，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進了工會組織建設(shè)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與,推動了