【正文】 活動(dòng)。四、圍繞工作重心，強(qiáng)化自身建設(shè)。七是與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當(dāng)面洽談。三是配合上級工會(huì)組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機(jī)制，使困難勞模都得到及時(shí)有效的救助。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會(huì)，征絢各級勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策。五是注重職工培訓(xùn)。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。繼續(xù)按照在全市工會(huì)組織實(shí)施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標(biāo)體系，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，切實(shí)收到實(shí)效，使全市工會(huì)工作整體水平有一個(gè)較大提高。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，不留死角、死面，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會(huì)組織中來。黃驊市總工會(huì)XX年11月11日黃驊市總工會(huì)XX年工作計(jì)劃XX年全市工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，從我市工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)，立足本職，履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，全年工作目標(biāo)是：聯(lián)系實(shí)際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工為全市的“三個(gè)文明”建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征，既有利于規(guī)范全市的收費(fèi)秩序，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)又為全市工會(huì)工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。另外，市總工會(huì)分成三個(gè)工作組，由班子成員帶隊(duì)分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和協(xié)調(diào)、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極實(shí)施，全力推進(jìn)。六、以工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門代收為契機(jī)，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳力度，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力今年以來，接到國家、省、市三級關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)部門代征的文件后，市總工會(huì)多次開會(huì)研究，制定了具體的實(shí)施方案。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。第四，開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動(dòng)。今年以來，我們會(huì)同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，并為部分特困職工子女免除了書本費(fèi)和提供了必要的生活費(fèi)，為78位困難職工子女免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，我們這一行動(dòng)，得到了全市廣大職工的一致好評。其次，實(shí)施長期救助和臨時(shí)性救助相結(jié)合。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)全程式服務(wù)。市總工會(huì)建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)。二是工作部署到位。五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事今年以來，市總工會(huì)立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會(huì)各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓，真心實(shí)意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。市總工會(huì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專人深入到各相關(guān)單位，分期分批對基層工會(huì)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，查漏補(bǔ)缺，使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，確保落到實(shí)處。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會(huì)配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進(jìn)老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實(shí)處，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者健康。四是在全市認(rèn)真開展勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實(shí)施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。年初，在全市廣大職工當(dāng)中，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)本領(lǐng)、練絕活，提高勞動(dòng)技能為重點(diǎn)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，全市各級工會(huì)組織積極響應(yīng)，組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動(dòng)，共培訓(xùn)職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。提高了駕御全局的能力。今年以來，市總工會(huì)以結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，為進(jìn)一步開創(chuàng)全市工會(huì)工作的新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。總長３１公里的人行便道進(jìn)行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計(jì)其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時(shí)候，我們認(rèn)為過去的一年是我們工會(huì)和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請批評指正。為三年大變樣獻(xiàn)精品，獻(xiàn)工程，共計(jì)120個(gè)班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全身心投入，短時(shí)間完成組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動(dòng)競賽20余場次，參加職工達(dá)1500人。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實(shí)履行好 “面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。遇重大問題，工會(huì)有針對性提出工會(huì)的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時(shí)發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補(bǔ)貼，藿香正氣水、茶水隨時(shí)供應(yīng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)計(jì)劃。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。依法開展計(jì)撥審計(jì)工作，開展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會(huì)合法權(quán)益受到侵害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握，對與工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效，實(shí)現(xiàn)了50%增長。縣總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。然后，我們以發(fā)放“工會(huì)會(huì)員證”為契機(jī)，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開展村級工會(huì)組織建設(shè)。其中證照不全的23家還沒有建會(huì)。總工會(huì)工作總結(jié)模板4篇與總工會(huì)整改項(xiàng)目落實(shí)情況報(bào)告匯編第 32 頁 共 32 頁總工會(huì)工作總結(jié)模板4篇近年來，成安縣總工會(huì)在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，XX年更是以做實(shí)的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會(huì)打造成了支撐工會(huì)事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì)會(huì)員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)，一會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充，所以我講的不當(dāng)之處一會(huì)還請給予批評指正。集中三個(gè)月時(shí)間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工XX人，為建立村級工會(huì)、全覆蓋農(nóng)民工會(huì)員提供了依據(jù)。對已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。實(shí)行了專職工會(huì)副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。二是基礎(chǔ)規(guī)范。從9月份開始，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì)，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)了提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》，并堅(jiān)持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。在工會(huì)內(nèi)部，很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)增收與各部門從不同角度和著力點(diǎn)開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。深入開展星級職代會(huì)建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動(dòng)，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)，常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動(dòng)，全縣3萬多名職工參與,推動(dòng)了