最新河南電大《管理心理學概論》教學考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案-全文預覽
【正文】 具有以下特征（）。（ ） ，其作用包括（）。（ ） 。（ ） （）因素存在于信息溝通的過程中。（ ） 網(wǎng)標 ，除了要擇優(yōu)，還有（）。（ ） ，即物質(zhì)層（）。（ ） ，其作用包括（）。這些需求通常包括以下三類（）。（ ） 。（ ） 二多選題 （）。（ ） （）理論。對群體動力理論貢獻最大的是 ()。（ 分） ，“人的一切行為都是為了更大限度地滿足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟報酬”是（）的假設。（ ） ~ ~12英尺 ~25英尺 ~4英尺 ”又稱“實利人”。（ ） .梅奧 （）提出來的，用來描述社會中一小群具有特定關系的人群。（ ） 感屬于（）。（ ） ，以下屬于非言語溝通的是 ()。（ ） ERG理論，一個人在事業(yè)、前途發(fā)展方面的需要屬于（）。（ ） ，其中由低到高的第 4層是（）。（ ） 、約定俗成的典禮、儀式、習慣、節(jié)日和活動等，屬于組織文化結(jié)構(gòu)的（）。（ ） ()。按照人際關系發(fā)展階段的規(guī)律，發(fā)展順序應該是（）。（ ） ，屬于 ()群體心理現(xiàn)象。（ 分） ，為了保證完成工作任務，必須安排達到工作能力的員工在合適的崗位。其形成的主要標志是 1958年美國斯坦福大學教授（）的《管理心理學》一書的出版。（ ） .斯密 .梅奧 （）馬斯洛提出的。（ ） ，是介于 ()之間 的一門邊緣學科。本文庫還有其他 教學考一體化答案 ， 敬請查看。做考題時 ， 利用本文檔中的查找工具 ， 把考題中的關鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi) ， 就可迅速查找到該題答案。（ ） A.“自我實現(xiàn)人” B.“社會人” C.“復雜人” D.“經(jīng)濟人” 理學，即（）取向和管理學取向。其假設起源于英國經(jīng)濟學家（）關于勞動交換的經(jīng)濟理論。（ ） Y理論 20世紀 60年代初期形成。（ ） 3.“物以類聚，人以群分”指的是人際吸引中的（）。具有安 靜穩(wěn)重、反應緩慢、情緒不外露行為特征的人 ,其氣質(zhì)類型屬于（ ）。（ ） ，通常有四個發(fā)展階段， A覺察相識、 B 穩(wěn)固相容、 C 親密互惠、
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