【正文】 ，進行罰款處理。附：皮帶、刮板運輸機巡檢內(nèi)容、檢修內(nèi)容和文明衛(wèi)生管理細則。兩齊全：重要備件齊全，信號裝置齊全可靠。、皮帶輸送機無嚴重跑偏，托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，禁止底皮帶拖地運轉(zhuǎn)。、所有入井的機電運輸設(shè)備及配件，必須經(jīng)機電科簽發(fā)入井證，方可入井。、皮帶運輸設(shè)備機巷內(nèi)水溝應(yīng)暢通，無積水，無積煤，無淤泥雜物。 、機電運輸設(shè)備各機頭電控小件必須上板。、采掘工作面的皮帶、刮板機與強力皮帶搭接轉(zhuǎn)載處下方5米以內(nèi)必須在下皮帶加裝清煤器，搭接處巷道上方5米，下方10米處文明衛(wèi)生，歸皮帶、溜子使用單位打掃清理。、強力皮帶停車檢修時，供電設(shè)備應(yīng)停電掛牌并加閉鎖。、強力皮帶設(shè)立專職巡回檢查人員，每班全部檢查一次。、各基層單位要建立運行、檢修記錄和材料消耗記錄。、日常檢修要制定常規(guī)檢修措施，每半年修訂審批一次；運輸設(shè)備5小時以上（含5小時）的檢修項目，必須另外編制審批施工檢修措施并貫徹到每個施工人員。、運輸設(shè)備由安裝單位安裝施工，驗收合格后，交與使用單位，由使用單位按質(zhì)量標準化的要求，負責(zé)文明衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)維護及電纜吊掛。、安檢科對皮帶、刮板機等運輸設(shè)備運行質(zhì)量和現(xiàn)場管理負有監(jiān)督檢查職責(zé)，分析追查各種運輸事故。1絞車峒室的要求、。 JH、JM型絞車的安裝：采用打壓機柱和后穩(wěn)繩固定，每臺絞車不少于四根壓機柱，壓機柱必須采用材質(zhì)堅硬挺直的圓木，直徑不低于160毫米，壓機柱必須打在絞車底座上，頂部打在巷道的頂板上，做到牢固可靠。1小絞車的安裝嚴格遵照以下規(guī)定：、JD25型及以上絞車的安裝：對堅硬底板的巷道，可采用打地錨固定絞車，直徑不小于24毫米。1各單位必須對所管轄范圍內(nèi)的信號經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)紅燈數(shù)量不足、聲光信號不齊全立即進行處理。信號工必須做到“五不發(fā)”即：絞車道有人或作業(yè)人員不撤離不發(fā)；裝車不符合規(guī)定不發(fā)；不掛保險繩不發(fā)；不經(jīng)把鉤工同意不發(fā)；超掛車不發(fā)。各使用單位要加強對擋車器的管理和檢查，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。使用絞車的單位必須配一名專職驗繩工，發(fā)現(xiàn)斷絲超限、磨損超限應(yīng)及時采取措施或更換。凡需用小絞車的單位，必須提供布置圖以及安裝、使用管理措施，經(jīng)有關(guān)單位審批后機電科方可辦理設(shè)備出庫手續(xù)。設(shè)備的報廢、一般設(shè)備，經(jīng)機電科檢驗認定，確已失去原有性能且無法修復(fù)的，報請機電副總工程師和機電副礦長、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，方可報廢或退租。、設(shè)備修理由機電科集中管理，需外委修理時，必須經(jīng)機電副礦長簽字。 、整機設(shè)備上的配套設(shè)施，禁止任何單位任意拆卸，應(yīng)保證其完整性，如確因生產(chǎn)需要拆卸時，須經(jīng)機電科長簽字并在下月做出配件計劃，由拆卸單位負責(zé)安裝。交庫設(shè)備必須由倉庫保管員和機電科設(shè)備管理員共同驗收，按倉庫保管員指定位置擺放整齊，然后給其開具收到條（一式三份：倉庫一份、交物單位一份、機電科一份）。機電科確認后，方可開具設(shè)備領(lǐng)用出庫單，使用單位持單到倉庫領(lǐng)取。大型生產(chǎn)設(shè)備和高新技術(shù)設(shè)備，由機電科共同組織有關(guān)專業(yè)工程技術(shù)人員對其進行驗收。、開展微機輔助管理工作，健全設(shè)備的帳、卡、圖、板管理。設(shè)備技術(shù)管理、機電科應(yīng)設(shè)專人管理大型設(shè)備的技術(shù)檔案。、保護接地系統(tǒng)應(yīng)合格，接地線的截面和局部接地極應(yīng)符合要求，并正確連接、埋設(shè)，每發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰款50元。大型設(shè)備及人車必須臺臺完好，發(fā)現(xiàn)一臺不完好時，對單位罰款200元。，調(diào)查研究，根據(jù)生產(chǎn)的實際需要，合理地配置庫存，調(diào)撥設(shè)備，使其充分發(fā)揮最大效能，安全可靠地服務(wù)生產(chǎn)。、機電設(shè)備管理原則：誰使用、誰保養(yǎng)、誰管理。1對及時拆除回收不用管線的單位，按照礦物質(zhì)回收管理辦法，給予提取回收獎勵。礦設(shè)“三鐵”專職管理員負責(zé)各頭面現(xiàn)場管線管理，建立在用及備用管材臺帳。各單位對風(fēng)水管路的管理，要明確專人負責(zé)，掛牌管理，經(jīng)常巡查，防止跑水漏氣；查出有跑冒滴漏現(xiàn)象時，一處罰款50元。主風(fēng)水管路一年防蝕處理不少于一次。副斜井、主斜井、二煤軌上山、五煤軌上山、大巷、等地點的主風(fēng)水管路，由機電隊負責(zé)維護管理。照**煤礦質(zhì)量標準化考核標準制度 作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：5728 更新時間：2010126 明按5小時計；冰箱按12小時計；電視機、空調(diào)按6小時計；其它電器按4小時計。職工宿舍樓以單元戶為計量單位，四居室每戶補助50kwh，三居室每戶補助40kwh，二居室每戶補助30kwh。供用電檢查：（1）、公司有關(guān)部室不定期檢查。對違規(guī)使用電器的，按1元/w處罰。確需使用的，必須寫出書面申請，報機電科及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理用電許可證。走廊燈管理以科室占用走廊長度為準，誰的誰管理。第十二條 每年11月1日12月31日，礦根據(jù)自檢情況和預(yù)驗收情況，向集團公司申報，并做好迎檢工作。 　　第八條 安全質(zhì)量標準化示范掘進工作面由礦相關(guān)科室每周進行一次檢查，每月進行一次聯(lián)合驗收，并進行質(zhì)量評定?！　〉谒臈l 示范開掘工作面達標領(lǐng)導(dǎo)小組必須貫徹安全生產(chǎn)方針，正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，落實各項安全技術(shù)措施，確保示范開掘工作面達標。第十四條 本辦法所述考核及獎罰期為2008年全年，自礦安辦會討論通過之日起施行。　　第十條 每月完成礦下達的質(zhì)量標準化工作計劃，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資10%的獎勵，完不成計劃的進行當(dāng)月工資10%的處罰。 　　第六條 開掘施工單位每旬要對本單位施工工作面進行一次檢查驗收，并保存有關(guān)資料。 第二條 為加強開掘工作面質(zhì)量標準化達標考核工作，成立達標考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員同礦安全質(zhì)量標準化活動開掘?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。 十一、 每年10月1日前由礦示范采煤工作面達標領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位進行自檢評審，10月1日10月31日，向公司申請預(yù)驗收。 　　七、 安全質(zhì)量標準化示范采煤工作面必須加強工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，考核評級必須達到優(yōu)良標準。三、成立安全質(zhì)量標準化示范采煤工作面達標領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)達標工作的管理和考核。每半年由集團公司對礦采煤工作面質(zhì)量達標工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的處罰。在礦組織的驗收中評定為不合格品的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的罰款，并要求返工處理；針對當(dāng)月班組出現(xiàn)輕傷1人次，罰當(dāng)班長及責(zé)任人罰款200元?？己思殑t，針對綜采隊三個生產(chǎn)班及地面勤雜人員出現(xiàn)重傷以上事故及二級以上輕傷事故，除按礦有關(guān)文件規(guī)定處理外，礦對隊的罰款由出現(xiàn)事故班及個人承擔(dān)50%。杜絕嚴重三違。（2）生產(chǎn)：堅定不移地執(zhí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，以質(zhì)量保安全，以質(zhì)量促生產(chǎn)。目 錄第1章 采煤…………………………………………………………… ……………………1第1節(jié) 示范采煤工作面質(zhì)量達標考核及獎懲辦法………………………………………1第2節(jié) 示范采煤煤工作面管理辦法……………………………………….……….……….3第2章 開拓 掘進……………………………………….5第1節(jié) 開掘工作面質(zhì)量達標考核及獎懲辦法……………………5第2節(jié) 示范開掘工作面管理辦法…………………………………6第3章 機 電 運 輸……………………………………8第一節(jié) 地面供用電管理及收費辦法（試行）……………………8第二節(jié) 風(fēng)水管路現(xiàn)場管理暫行規(guī)定………………………...…9第三節(jié)機械設(shè)備管理及維修……………………………………11 一 機電設(shè)備管理規(guī)定…………………………………..11 二 小絞車安裝使用管理的若干規(guī)定……………….………15三皮帶、刮板運輸機現(xiàn)場管理規(guī)定…………………………18 附件：………………………………………………………………..23巡檢內(nèi)容……………………………………………………………….23文明衛(wèi)生管理細則…………………………………………………….25檢修內(nèi)容………………………………………………….……………25第4節(jié) 機電運輸系統(tǒng)質(zhì)量標準化考核辦法及獎勵規(guī)定………28第4章 礦井通風(fēng)安全質(zhì)量達標考核及獎懲辦法………30第5章 第五章 地質(zhì) 測量…………………………………………35第1節(jié) 地測儀器、儀表、工具使用管理規(guī)定……………………35第2節(jié) 巷道貫通管理制度…………………………………………36 第3節(jié) 巷道收尺、斷面及煤巖別考核的有關(guān)規(guī)定………………37第4節(jié) 貫通測量獎懲暫行辦法……………………………………39第5節(jié) 礦井地質(zhì)工作管理規(guī)定……………………………………43第6節(jié) 2008年地測質(zhì)量標準化達標規(guī)劃…………………………46第6章 調(diào) 度…………….………………………………51第1節(jié) 調(diào)度室工作管理及考核辦法…………………………….51第2節(jié) 調(diào)度室質(zhì)量標準化考核辦法及獎懲辦法………………52第7章 政 工……………………………………………54第8章第一節(jié) **礦安全文化手冊……………………………………54 第二節(jié) 職工工作行為“六規(guī)范”…………………………………55第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度……………………………55第四節(jié) 干部管理制度……………………………………………57第五節(jié) 信訪穩(wěn)定工作制度………………………………………58第六節(jié) 民事調(diào)解制度……………………………………………59第七節(jié) 普法教育工作制度………………………………………59第八節(jié) 消防管理制度……………………………………………60第九節(jié) 礦重大問題集體研究制度…………………………….61第十節(jié) 檔案管理制度…………………………………….…61第十一節(jié) 礦黨政聯(lián)席會議制度……………………………………63第八章 經(jīng)營管理………………………………………………….66第一節(jié) 內(nèi)部用煤管理辦法……………………………………….66第二節(jié) 地面生產(chǎn)系統(tǒng)物品回收管理辦法…………………………………66第三節(jié) 爆破器材庫管理制度………………………………………67一 電雷管全電阻檢測編號制度………………………………67二 爆破器材銷毀處理制度……………………………………67三 爆破器材管理獎懲制度……………………………………68四 爆破器材警衛(wèi)防火制度……………………………………68五 爆破器材發(fā)放清退制度……………………………………68六 爆破器材裝卸運輸制度……………………………………69七 爆破器材儲存保管制度……………………………………69八 爆破器材倉庫管理員崗位責(zé)任制…………………………69第四節(jié) 采煤工作面“三鐵”、“軌道”、“管線” 物 資 管 理 辦 法………………………………………………………70第五節(jié) 煤質(zhì)管理辦法…………………………………………………….71第一章 采 煤第一節(jié) 示范化采煤工作面質(zhì)量達標考核及獎懲辦法一、長期目標綜采隊職工素質(zhì)目標：全年員工全部熟練掌握本崗位操作規(guī)程，完全勝任本職工作，培養(yǎng)出510名一專多能的復(fù)合型職工。二、生產(chǎn)經(jīng)營目標（1）安全：杜絕重傷和二級以上非傷亡事故。杜絕二級以上非傷亡事故。（二）安全目標、指標考核辦法指標為年度指標，并逐月考核。當(dāng)月采面一次采面工程不達標，除按照礦對隊的處罰外，隊對責(zé)任人及責(zé)任班組扣減其工資。每季度由公司對礦采煤工作面質(zhì)量達標工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的處罰。二、建立各項制度，加強現(xiàn)場管理，明確相關(guān)責(zé)任，嚴格質(zhì)量驗收。 　　六、 示范采煤工作面的施工單位，必須成立示范采煤工作面管理小組，由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長，扎實開展各項工作。 　　十、 制定安全質(zhì)量標準化示范采煤工作面相應(yīng)考核辦法及獎罰政策，每月考核完畢，按照獎罰政策對有關(guān)單位和人員進行獎罰。 第二章 開拓掘進第一節(jié) 開掘工作面質(zhì)量達標考核及獎懲辦法　　 第一條 為切實加強**礦質(zhì)量標準化工作、建立煤礦安全長效機制，按照**礦《關(guān)于繼續(xù)深化安全質(zhì)量標準化活動努力創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井的通知》文件要求，制訂本辦法。　　第五條 開掘施工單位要完善班驗收制度，每班必須設(shè)兼職質(zhì)量驗收員，負責(zé)對當(dāng)班工程質(zhì)量進行驗收。 　　第九條 在礦組織的驗收中評定為不合格品的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的罰款，并要求返工處理；評定為合格品且文明生產(chǎn)達到35分以上的，不獎不罰；評定為優(yōu)良品且文明生產(chǎn)達到35分以上的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的獎勵。第十三條 年底礦完成開掘工作面質(zhì)量達標任務(wù)，考核達到“省一級”，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的獎勵，沒有達到的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的處罰。第三條 成立安全質(zhì)量標準化示范開掘工作面達標領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)達標工作的管理和考核。 　　第七條 安全質(zhì)量標準化示范掘進工作面必須加強工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，考核評級必須達到優(yōu)良標準。 第十一條 每年10月1日前由礦示范開掘工作面達標領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位進行自檢評審，10月1日10月31日，向公司申請預(yù)驗收。辦公樓用電以科室為單位，明確負責(zé)人，人走燈滅。職工宿舍樓禁止使用以下電氣產(chǎn)品：100W以上燈泡；電爐；電飯鍋；電磁爐；電暖器等。對違規(guī)使用電器、竊用電