淺談企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用-全文預(yù)覽
【正文】 形的、非正式的和不成文的行為準(zhǔn)則， 9 自覺地接受企業(yè)文化的規(guī)范和約束，并按照價(jià)值觀念的指導(dǎo)進(jìn)行自我管理和控制。 在一個(gè)特定的企業(yè)文化氛圍中，企業(yè)文化同樣具有約束作用。 。 相同的價(jià)值觀、認(rèn)同的行為方 式必然形成一種合力。 企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值取向和企業(yè)精神的載體對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)每個(gè)員工的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，并且規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向、明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)、確立企業(yè) 8 的規(guī)章制度和行為方式。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，每個(gè)員工所做出的貢獻(xiàn)都 會(huì)及時(shí)得到其他員工及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)。與時(shí)代特征相適應(yīng)，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式、方法需要新的思維和方法給予補(bǔ)充。從而最大限度地凝聚企業(yè)員工的智慧，最終實(shí)現(xiàn)盈利的目標(biāo)，履行企業(yè)對(duì)國(guó)家愛、社會(huì)和員工的責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)是以圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)來協(xié)調(diào)員工的思想，統(tǒng)一員工行動(dòng)，最大限度地克服實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中的思想阻力。企業(yè)文化與企業(yè)管理面對(duì)的對(duì)象作用主體都是人，都是企業(yè)員工。 企業(yè)文化建設(shè)的根本目的還是引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念，與企業(yè)管理者一同抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)共同創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。 企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，通過文化的凝聚作用，全方位調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，努力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和活力，提升企業(yè)管理效能。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。 企業(yè)文化建設(shè)的理念發(fā)源于日本。 在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為企業(yè)科技創(chuàng)新的能力和水平。無論是從心理的角度還是從社會(huì)發(fā)展的角度，人本 理念體現(xiàn)了社會(huì)發(fā)展對(duì)人的再認(rèn)識(shí)。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)環(huán)境的復(fù)雜多變和競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)的加快將會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)動(dòng)態(tài)化。 。 是一種經(jīng)濟(jì)文化 。 企業(yè)文化的精神性又被稱為企業(yè)精神文化，它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中長(zhǎng)期積累形成的，被全體成員認(rèn)同和遵守的價(jià)值觀，是企業(yè)特有的價(jià)值取向和行為判斷。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生、發(fā)展、變化，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果，也是文化發(fā)展的舵手和旗幟。它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品或服務(wù)以及各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的 精神和價(jià)值觀。 ” 所以企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)依靠企業(yè)文化的支撐，著力建設(shè)一個(gè)具有企業(yè)特征的文化體系，形成具有企業(yè)特征的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使其他企 2 業(yè)不能輕易模仿，從而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。本 文希望通過對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)及企業(yè)文化和 現(xiàn)代 企業(yè)管理的關(guān)系研究，解析企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用，為廣大企業(yè)在構(gòu)建特色企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升上提供微薄的理論支持。 1 淺談企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用 [論文摘要 ] 21 世紀(jì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，
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