美容師績效考核方案與美容月工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 考核評價，綜合評定的評語，引入對美容師本身進行評價的綜合因素，但切忌脫離事實，隨意推測，甚至感情用事，力求客觀公正。美容師績效考核方案與美容月工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁美容師績效考核方案為更好地開展績效考核工作，使績效考核有依據(jù)、有步驟、有計劃的進行，根據(jù)瀾琦雅聞公司《績效管理考核制度》，特制訂本實施方案。一、適用范圍：本實施方案適用于美容部門入職后___個月的美容師所進行的月度績效考核工作。,總評核后美容主管將考核結(jié)果告知美容師。三、考核內(nèi)容：考核的內(nèi)容分以下三部分：（kpi）：本月內(nèi)完成的重要工作，考評的指標不超過___個，由任務布置者進行考評；（360）：崗位職責中描述的工作內(nèi)容，由美容師直接上級進行考評；（個人行為鑒定）：指本職工作內(nèi)的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。具體考評：在工作中，她與人交往是否熱情；在工作中，她是否守信用；她是否有協(xié)助精神；對待工作，她是否積極主動；他在集體技術(shù)討論中的表現(xiàn)；她是否善于與人合作；根據(jù)公司需求添加其他考核項目。美容月工作計劃美容月工作計劃范文美容月工作計劃范文1一、工作計劃怎么寫首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。工作計劃四大要素(1)工作內(nèi)容 (做什么：WHAT)(2)工作方法 (怎么做：HOW)(3)工作分工 (誰來做：WHO)(4)工作進度 (什么做完：WHE
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