國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管治自查匯報與國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 效評估就到哪里。按照機構(gòu)編制“三定”方案，對全系統(tǒng)的用人情況進行一次排查，對超編的應(yīng)一視同仁，一律清退。紀律松馳，管理不嚴，負面影響很大，國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)從嚴肅責任追究入手：嚴格黨紀政紀法紀責任追究。對直接關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的責任者以及造成稅務(wù)流失或重大損失的責任者，必須嚴厲追查，依法嚴懲。確因工作需要在臨時人員通過公共職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一公開招聘，簽訂勞動合同。六、嚴格編制管理以治“腫”人員超編，必然帶來職責不明，人浮于事，甚至導(dǎo)致腐敗問題出現(xiàn)。五、完善監(jiān)督機制以治“慢”加強國稅機關(guān)紀律作風(fēng)執(zhí)行力建設(shè)，制度是前提，監(jiān)督是關(guān)鍵。二是規(guī)范行政人員行為。一是全面推行政務(wù)公開?！耙话咽帧必摽傌?，副職對正職負責，下級對上級負責，子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負責，一級抓一級，一級對一級負責。三是細化崗位責任。一是明確責任主體。三、健全責任體系以治“?！眹愊到y(tǒng)的“梗阻”現(xiàn)象是政令不暢、執(zhí)行不力的集中反映。二是完善績效考核體系。國稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)也一樣，要調(diào)動大家的積極性，必須建立有效的獎懲措施，強化績效考核?？h國稅機關(guān)要開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，破除機關(guān)干部陳舊落后的思想觀念是關(guān)鍵。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)管治軟件，為各級稅務(wù)部分提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺。財務(wù)部分要依據(jù)會計核算資料，對資產(chǎn)使用重點部分進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。（四）完善軌制，嚴格清查。作為垂直管治機構(gòu)，國稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管治要自覺接受地方財政部分的指導(dǎo)和監(jiān)視。三、加強國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管治的建議（一）轉(zhuǎn)變思惟，掌握重點。特別是在單位負責人不正視的情況下，往往不愿負責，得過且過，工作失職。一些單位管治軌制存在漏洞，缺乏法律規(guī)范與強有力的政策指導(dǎo)，法律與政策滯后于資產(chǎn)管治的實際是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管治存在諸多問題的重要原因。（三）崗位職責不明確，造成了管治脫節(jié)。（二）重購輕管思惟普遍，存在資產(chǎn)閑置鋪張現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管治的重要性熟悉不夠，以為國稅系統(tǒng)“家大業(yè)大”，沒有必要精打細算
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