國稅系統(tǒng)黨風建設及作風建設年講話與國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管治自查匯報匯編-全文預覽
【正文】 想到節(jié)約、事事做到節(jié)約、處處體現(xiàn)節(jié)約、人人崇尚節(jié)約,形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。同時，我再強調(diào)一點：今后無論出臺任何規(guī)章制度，要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到；要求基層做到的，機關必須首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”必須首先做到。轉(zhuǎn)變干部作風，首先要從這“五項禁令”抓起。各縣區(qū)局班子成員之間要相互尊重、相互支持、相互理解、相互配合，按照集體領導和分工負責的要求,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則搞好規(guī)范化的程序運作,該由集體討論做出決定的,程序上一定不能簡化，防止出現(xiàn)決策集中在個別人身上。各單位要注意保護好廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。營造和諧共進的工作氛圍，是干部作風建設年活動一項不可或缺的內(nèi)容。對基層反映的困難，必須高度重視、盡力幫助解決。在政策服務上，要不折不扣地落實好增值稅轉(zhuǎn)型、提高出口退稅率等各項稅收優(yōu)惠政策，大力支持企業(yè)發(fā)展。各單位要切實轉(zhuǎn)變重管理、輕服務的思想，把服務工作擺在更加突出的位置，多研究，多謀劃，努力使服務水平有一個較大提升。要加強對省、市局重大決策和領導交辦事項落實情況的跟蹤問效、督導檢查，開展經(jīng)常性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促解決。三要推行人事機構改革。要認真開展群眾性評議副股級以上領導干部活動，對干部的履職情況、作風狀況進行定量打分，對評議中處在末位的干部，實行一年警示批評，兩年組織調(diào)整。作風好不好，導向很重要。我們要把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設的基本取向，把務實創(chuàng)新作為一種能力去增強，作為一種習慣去培養(yǎng)。在當前這樣一個特殊的時期，在今年這樣一個特殊的年份，如果沒有一種務實創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就難以保證各項工作任務的圓滿完成，就難以實現(xiàn)承德國稅事業(yè)的跨越發(fā)展。我們要認真學習貫徹上級的指示精神，確保干部作風建設年活動有序開展。積極參與行風評議活動，確保取得優(yōu)異位次。強化“兩權”監(jiān)督，整合監(jiān)察、法規(guī)、人事、財務等部門的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，對“兩權”運行的全過程實施動態(tài)監(jiān)控。我們既要通過查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭，達到懲前毖后、以儆效尤的目的，又要通過解決損害納稅人切身利益的問題，堅決糾正“吃拿卡要報”等不正之風，讓廣大納稅人切實感受到國稅系統(tǒng)反腐倡廉的實際成效。各單位要樹立“嚴肅查處是對干部最好的保護”、“嚴肅執(zhí)紀是最好的單位形象”的觀念，堅決查處違紀違法案件。嚴肅查處是教育的重要方法，也是保護干部的重要途徑。重點要處理好三個關系：一要處理好懲治和預防的關系。當前，我們要以加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識、提高思想境界為著力點，以領導干部、黨員干部、基層一線執(zhí)法人員為重點對象，深入開展廉政文化進基層、進機關、進家庭活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。重點要抓好三個方面：一要突出持久性。各單位要認真落實全省黨風廉政建設工作會議和市紀委四次全會精神，以完善懲防體系為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，加大源頭治理和案件查處力度，不斷取得反腐倡廉建設的新成效。在此，我代表市局黨組，向為反腐倡廉建設做出積極貢獻的紀檢監(jiān)察干部和全體干部職工，表示衷心的感謝和親切的慰問!成績令人鼓舞，問題同樣不能忽視。下面，我講三個問題：一、?？嚵遥Υ俜锤粩嗌钊爰訌姺锤ㄔO，是關系干部安全、關系事業(yè)興衰的重大政治任務。大家要按照市局要求，認真抓好落實。一年來，系統(tǒng)上下把反腐倡廉建設擺在突出位置，做了大量扎扎實實的工作，取得了許多實實在在的成績。但如果不認真予以對待，不切實加以解決，勢必給承德國稅事業(yè)發(fā)展帶來不利影響！XX年，是應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年，也是貫徹落實懲防體系五年工作規(guī)劃的重要一年。加強廉政教育，是反腐倡廉建設的基礎工作。結合國稅工作實際和反腐倡廉工作特點，聯(lián)系干部思想動態(tài)和崗位職責，有針對性地開展廉政教育，不斷增強教育的感染力和說服力。（二）懲防并舉，從根本上防止腐敗行為。二要處理好查處與保護的關系。對干部違紀苗頭聽之任之，最終只會害了干部。三要處
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