國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)年講話與國(guó)稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管治自查匯報(bào)匯編-文庫吧
2024-11-23 01:28 本頁面
【正文】 緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等索賄受賄、徇私舞弊的案件；嚴(yán)肅查處利用中介機(jī)構(gòu)以稅謀私、造成國(guó)家稅款重大損失的案件；嚴(yán)肅查處在信息化建設(shè)中利用設(shè)備購置、軟件開發(fā)等謀取私利的案件，在政府采購中干預(yù)招投標(biāo)、違規(guī)操作、內(nèi)外串通獲取非法利益的案件；嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案件，借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)弄虛作假、買官賣官，以及利用崗位調(diào)整進(jìn)行權(quán)力尋租等違反組織人事紀(jì)律的案件。要認(rèn)真落實(shí)“一案雙查”、“一案雙報(bào)”制度，對(duì)典型案件深入剖析，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加以整改，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。三要處理好案件查處與維護(hù)納稅人合法利益的關(guān)系。我們既要通過查辦違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，達(dá)到懲前毖后、以儆效尤的目的，又要通過解決損害納稅人切身利益的問題，堅(jiān)決糾正“吃拿卡要報(bào)”等不正之風(fēng)，讓廣大納稅人切實(shí)感受到國(guó)稅系統(tǒng)反腐倡廉的實(shí)際成效。這既是反腐倡廉建設(shè)的要求，也是行風(fēng)建設(shè)的需要。（三）內(nèi)外結(jié)合，從源頭上制約權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)制度建設(shè)，抓住容易發(fā)生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，著力完善部門內(nèi)控機(jī)制，無論是干部的選拔任用、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現(xiàn)監(jiān)督制約的要求，體現(xiàn)反腐倡廉的精神，從源頭和機(jī)制上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，整合監(jiān)察、法規(guī)、人事、財(cái)務(wù)等部門的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行的全過程實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理，防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，落實(shí)省局要求的“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)工作等規(guī)定，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。大力推行政務(wù)公開，依托辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線和門戶網(wǎng)站，進(jìn)一步完善申報(bào)納稅“一窗式”管理，鞏固納稅人信息“一戶式”儲(chǔ)存，規(guī)范涉稅事項(xiàng)“一站式”服務(wù)，使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的運(yùn)行置于納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督之下，不斷提高國(guó)稅工作的透明度。依照政策規(guī)定認(rèn)真受理、及時(shí)核查群眾舉報(bào)，堅(jiān)決糾正各種違法違規(guī)行為，有效防止國(guó)稅人員職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。積極參與行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，確保取得優(yōu)異位次。對(duì)于行風(fēng)評(píng)議工作，省局黨組態(tài)度很明確：評(píng)議位次不能低于去年。這就要求各單位從現(xiàn)在開始就要重視起來、行動(dòng)起來，把行風(fēng)建設(shè)擺得更高、想得更細(xì)、抓得更緊、做得更好。二、常懷勤政之心，力促干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)今年，從中央到地方，從總局到省局，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)的指示精神，確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有序開展?？v觀活動(dòng)方案要求，主線是勤政建設(shè)，主旨是改進(jìn)作風(fēng)。具體到承德國(guó)稅，要重點(diǎn)體現(xiàn)五個(gè)“一”：（一）要有一種務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神狀態(tài)。事業(yè)要發(fā)展，務(wù)實(shí)是前提，創(chuàng)新是動(dòng)力。在當(dāng)前這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，在今年這樣一個(gè)特殊的年份，如果沒有一種務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就難以保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，就難以實(shí)現(xiàn)承德國(guó)稅事業(yè)的跨越發(fā)展?？偟目矗到y(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)是好的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是敢打硬仗、能打硬仗的。但與上級(jí)的要求相比，與面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)相比，與繁重的工作任務(wù)相比，還有一定的差距：有的干部責(zé)任缺失，在其位不謀其政、不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部畏難情緒嚴(yán)重，不為干成事想辦法，專為干不成事找理由，見到困難就躲，見到矛盾就繞；有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作站位低、推動(dòng)工作效率低、完成工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作長(zhǎng)期沒有創(chuàng)新、沒有特色；有的干部落實(shí)能力缺失，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話，以文件落實(shí)文件，存在開會(huì)講話多，動(dòng)手實(shí)干少；表態(tài)承諾多，兌現(xiàn)落實(shí)少；事務(wù)性應(yīng)酬多，研究解決問題少；提出目標(biāo)要求多，督促檢查落實(shí)少等現(xiàn)象。對(duì)于這些問題，必須引起高度重視。我們要把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為一種能力去增強(qiáng)，作為一種習(xí)慣去培養(yǎng)。要提倡一切從實(shí)際出發(fā)，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間搞調(diào)研，真正把基層的實(shí)際情況搞清楚、弄明白，增強(qiáng)決策的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷解放思想、更新理念，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作更加符合客觀規(guī)律和時(shí)代要求，更加富有生機(jī)和活力。（二）要有一套行
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