科研項(xiàng)目年終個(gè)人工作總結(jié)20xx與科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管治機(jī)制調(diào)查報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 作、生活在城鎮(zhèn)，工作、生活、成長環(huán)境相對(duì)優(yōu)越，沒有基層生活經(jīng)驗(yàn)，閱歷不深，深入群眾調(diào)研不夠，吃苦精神還不強(qiáng)，作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)。有的科級(jí)后備干部面對(duì)當(dāng)前深化改革中利益關(guān)系的調(diào)整，面對(duì)腐朽思想文化的侵蝕影響，面對(duì)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，在理想信念上出現(xiàn)了迷茫、困惑甚至動(dòng)搖；有的科級(jí)后備干部有時(shí)心態(tài)沒有擺正，受到表揚(yáng)時(shí)沾沾自喜，忘乎所以，遇到困難、挫折時(shí)，發(fā)牢騷、講怪話，精神不振；有的科級(jí)后備干部原則性不強(qiáng)，有怕得罪人的思想，認(rèn)為自己年輕，堅(jiān)持原則會(huì)得罪人，會(huì)影響自己的政治前途。對(duì)于理論業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)作了很多的嘗試，舉辦了各類培訓(xùn)班，但從培訓(xùn)的效果來看，還不夠理想。以往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員特別是一把手的年終、屆中、換屆考核及領(lǐng)導(dǎo)干部的任前考察中，對(duì)其任職內(nèi)的政績(jī)及一把手的思想政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平考核項(xiàng)目較多，但沒有對(duì)班子和一把手在培養(yǎng)選拔管理科級(jí)后備干部方面設(shè)置考核內(nèi)容。一是在培養(yǎng)規(guī)劃上缺乏目標(biāo)機(jī)制。三是求全責(zé)備，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。在調(diào)查中，有84%的人認(rèn)為在科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理上思想不夠解放；還有的人說，一些單位加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理只是建立了科級(jí)后備干部名冊(cè)，或者選拔幾個(gè)年輕干部點(diǎn)綴了一下；有的把選拔科級(jí)后備干部看作是階段性、突擊性的任務(wù)，搞一陣風(fēng)，緊一陣、松一陣。同時(shí)，大膽打破科級(jí)后備干部部門所有的界限，統(tǒng)籌考慮，合理選任，交流提拔。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦的方式，鼓勵(lì)科級(jí)后備干部積極參與公開選拔和公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。一是推優(yōu)選拔使用。（三）大力選拔優(yōu)秀科級(jí)后備干部進(jìn)班子。把經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督貫穿于科級(jí)后備干部的日常工作、學(xué)習(xí)、生活中去。二是健全管理機(jī)制。結(jié)合培養(yǎng)期限和工作經(jīng)歷，加大縱向、橫向交流力度，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直單位之間、黨務(wù)部門與經(jīng)濟(jì)部門之間、行政單位與企事業(yè)單位之間交流鍛煉科級(jí)后備干部。第二，安排學(xué)習(xí)任務(wù)，以考督學(xué)。按照科級(jí)后備干部的職級(jí)梯次，分別安排他們到中青班、特色班和上級(jí)黨校進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)科級(jí)后備干部層次的需要定期開設(shè)專題講座。有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)選拔管理，是提高科級(jí)后備干部備用結(jié)合率的有效途徑。同時(shí)，還注重科級(jí)后備干部的專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等，確保有一定比例的女干部和非中共黨員干部，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子合理分工、發(fā)揮整體功能的需要。另一方面，大力引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和遴選科級(jí)后備干部。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善方法，選準(zhǔn)備好優(yōu)秀“苗子”?？梢詷O大的減少資源的浪費(fèi)，減少廢氣對(duì)大氣的污染，而且還可以節(jié)約企業(yè)的能源成本。8月底化工六院的初步設(shè)計(jì)工作已經(jīng)完成，公司正在和陜西航達(dá)協(xié)商進(jìn)一步的合作細(xì)節(jié)。如通過常溫下的氣體冷卻裝置，只能使煤氣溫度最低降至30℃左右，但有一部分露點(diǎn)低于30℃的輕質(zhì)油無法回收?？蒲许?xiàng)目年終個(gè)人工作總結(jié)2018與科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管治機(jī)制調(diào)查報(bào)告匯編第 12 頁 共 12 頁科研項(xiàng)目年終個(gè)人工作總結(jié)2018XX科研項(xiàng)目年度總結(jié)報(bào)告項(xiàng)目立項(xiàng)背景、目的油頁巖經(jīng)干餾后，所產(chǎn)生的尾氣中含有重質(zhì)焦油和輕質(zhì)焦油。要回收尾氣中大部分輕質(zhì)油，應(yīng)使煤氣溫度降至10℃以下，為此需制備溫度為5℃以下的冷水，通過氣體冷卻裝置，達(dá)到尾氣降溫的目的。6月初陜西航達(dá)委托化工六院與我公司進(jìn)行了技術(shù)交流，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘查和設(shè)計(jì)資料的收集工作。)冷卻水與尾氣間接接觸，循環(huán)使用，冷卻水消耗量少且不產(chǎn)生任何污水，節(jié)約水資源?？萍?jí)后備干部培養(yǎng)選拔管治機(jī)制調(diào)查報(bào)告一、我
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