培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部工作意見與培新機(jī)構(gòu)前臺(tái)工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色。因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識(shí)技能，各方面都有了的提升。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理。三、相關(guān)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。制定《農(nóng)村后備干部管理考核細(xì)則》，量化考核。定期培訓(xùn)：在支部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以鎮(zhèn)黨校為培訓(xùn)基地，分期分批對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行專題培訓(xùn)。按照培養(yǎng)目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行傳幫帶，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)村官的認(rèn)識(shí)。利用一個(gè)月的時(shí)間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)對(duì)年齡在35歲左右的大、中專（高中）畢業(yè)生，退伍軍人，種植、養(yǎng)殖大戶，創(chuàng)業(yè)青年，致富標(biāo)兵等，進(jìn)行廣泛調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳，并按程序確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。二、培養(yǎng)步驟調(diào)查摸底。定人培養(yǎng)：對(duì)確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，由包村機(jī)關(guān)干部和村黨支部書記聯(lián)合重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)，安排他們參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性。管理考核。鎮(zhèn)黨委每年舉辦一次農(nóng)村后備干部
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