家族式企業(yè)的財務(wù)管理模式探析-全文預(yù)覽
【正文】 ，市場才是最后的試金石，有些技術(shù)商品因自身生產(chǎn)條件的限制使成本增加，導(dǎo)致價格過高，進而無法擴大產(chǎn)品的市場占有率。 技術(shù)創(chuàng)新風 險高往往是家族式企業(yè)望而卻步的主要原因。另外，大部分家族式企業(yè)都是規(guī)模不大、資本實力不雄厚的企業(yè)企業(yè)主都是企業(yè)管理者和所有者合二為一的雙重身份，這就決定了管理的隨意性，不規(guī)范化、職業(yè)化意識不強普遍存在。然而，目前我國家族式企業(yè)的企業(yè)主素質(zhì)問題令人擔憂，先天的不足再加上后天缺乏自我提高，自我完善，在很大程度上影響了家族式企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)主們不愿放棄既當會計又當出納，同時又兼作保管員的低成本內(nèi)部管理機制，不愿放棄靠家族血緣關(guān)系形成的權(quán)力決策結(jié)構(gòu)，更不允許外人介入企業(yè)高層的經(jīng)營活動，害怕面對企業(yè)實行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)制、資本多元化所帶來的高風險，只是依靠企業(yè)自身積累的資金進行生存發(fā)展。 （四）培養(yǎng)企業(yè)家，構(gòu)建人力資本形成的良好機制 家族式企業(yè)的發(fā)展和壯大培養(yǎng)了一大批勇于進取、善于開拓的企業(yè)家，帶來真正的企業(yè)家精神和企業(yè)家風貌，這必將促進家族式企業(yè)的發(fā)展。而中國家族式企業(yè)的發(fā)展，開闊了就業(yè)新渠道，有效地緩解了政府的壓力，增加了人民收入，促進了市場繁榮，起到了積極的作用。 （一）促進經(jīng)濟增長 改革開放以來，我國的家族式企業(yè)日益增多，這些資本已經(jīng)進入社會生活的各個方面，它們的投資和資本積累已經(jīng)成為中國經(jīng)濟快速增長的重要力量。 2021年底，中國登記注冊私營企業(yè)逾 840萬戶，從業(yè)人員總數(shù)超過 ，成為我國最大的企業(yè)群體，占全國實有企業(yè)總數(shù)的 74%。家族式企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟與社會發(fā)展作出了重要貢獻，成為國民經(jīng)濟不可或缺的組成部分，但隨著我國改革的深化及經(jīng)濟全球化進程對我國的影響，家族式企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了顯著變化，其生產(chǎn)與經(jīng)營上的弊端也日益凸顯，制約了家族式企業(yè)的進一步發(fā)展。家族式企業(yè)有著自身獨特的優(yōu)勢，最明顯的優(yōu)勢是管理成本低，特別是在企業(yè)初創(chuàng)時期，家族式企業(yè)能以較低的成本迅速集聚人才 ,上下同心協(xié)力，能在較短的時間內(nèi)獲得競爭優(yōu)勢 ,快速完成資本積累，即使在守業(yè)和發(fā)展時期 ,家族成員在對資產(chǎn)的關(guān)注度上的優(yōu)勢 ,家族成員之間的忠誠信任關(guān)系等因素 ,都會降低監(jiān)督成本和約束成本。據(jù)此可知，家族式企業(yè)是最
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1