市消防支隊干部管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 拔程序和方法 ； （二） 個人自薦。 第 二十一 條 干部任免由政治處提名，報黨委研究決定，按任免權(quán)限逐級上報，經(jīng)有任免權(quán)的一級黨委審批，由軍政首長署名下達任免命令。 第四章 任 免 第十八條 干部任免堅持 德才兼?zhèn)?、注重政績的原則，堅持公平、公開、公正的原則 ，嚴格執(zhí)行編制，實行群眾監(jiān)督，黨委把關(guān)。 第 十 五 條 干部考核要求： （一）參加考核人員必須堅持原則，實事求是地反映考核情況，全面客觀地評價干部，并在考核材料上簽署姓名，以示負責； （二）考核材料應(yīng)準確、具體、實在地反映干部工作政績及主要優(yōu)缺點。主要聽取干部所在單位的上一級領(lǐng)導對干部履行崗位職責情況的匯報和介紹；實地考察干部所負責單位全面建設(shè)情況及個人分管工作情況；采取書面測試、現(xiàn)場作業(yè)的方法，考核干部的理論知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第 十三 條 干部考核程序： （一）個人述職。每 半年 進行一次考核。 第 十 條 考核工作應(yīng)當根據(jù)干部擬任職 務(wù)的要求，全面、歷史地考察，注重考察思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、工作實績和作風情況以及遵紀守法、廉潔自律情況。 第三章 考 核 第 八 條 任免干部職務(wù)，必須經(jīng)過考核，未經(jīng)考核不得任免。 （四）中隊干部請假程序： 填寫《干部請假報告表》； 經(jīng)中隊主官、大隊主官、司令部參謀長、政治處主任同意并簽字； 將《干部請假報告表》報政 治處備案； 將請假回執(zhí)單由政治處經(jīng)辦人填寫，并加蓋政治處公章后，交回本中隊存檔備查； 按時向政治處銷假。干部外出，必須按級請假， 到政治處登記備案， 填寫干部請假報告表， 說明原因、去向及時間 ,按時歸隊銷假， 否則，一律視為不 假外出，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。慎 重交友，不準與有劣跡行為的人來往；不準接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準參加用公款支付的營業(yè)性娛樂場所活動；不準收受直接管理和服務(wù)對象、企業(yè)、單位和個人以及與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證； （五）規(guī)范八小時外公務(wù)活動。加強干部八小時外行為的管理，是確保支隊干部隊伍的純潔和穩(wěn)定，減 少干部違法亂紀行為發(fā)生的強有力保障。 第二章 日常管理 第 三 條 辦公秩序。 第二條 干部管理工作堅持黨管干部的原則，實行公平、公正、公開、陽光的管理模式。 第 四 條 干部八小時外
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