市消防支隊(duì)干部管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-21 21:42本頁面
【正文】 現(xiàn)、基本素質(zhì)、工作實(shí)績、道德品質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)、民主測評推薦或者民主評議情況 ， 主要缺點(diǎn)和不足 ， 以及考核意見等 ， 內(nèi)容要翔實(shí)、客觀，語言要精練、樸實(shí)。 第 十 五 條 干部考核要求： （一）參加考核人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是地反映考核情況，全面客觀地評價干部，并在考核材料上簽署姓名，以示負(fù)責(zé)； （二）考核材料應(yīng)準(zhǔn)確、具體、實(shí)在地反映干部工作政績及主要優(yōu)缺點(diǎn)。 第十四條 考評結(jié)果的運(yùn)用。主要聽取干部所在單位的上一級領(lǐng)導(dǎo)對干部履行崗位職責(zé)情況的匯報和介紹；實(shí)地考察干部所負(fù)責(zé)單位全面建設(shè)情況及個人分管工作情況；采取書面測試、現(xiàn)場作業(yè)的方法，考核干部的理論知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。述職后，由與會干部對 其進(jìn)行測評。 第 十三 條 干部考核程序： （一）個人述職。結(jié)合工作，利用執(zhí)行重大任務(wù)、參加會議等時機(jī)，對干部進(jìn)行多側(cè)面地了解，驗(yàn)證定期考核結(jié)論，跟蹤考核后備干部； （三）晉升考核。每 半年 進(jìn)行一次考核。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)分別為： (一 )優(yōu)秀：政治上堅(jiān)定，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，群眾威信高； (二 )稱職：政治上堅(jiān)定，素質(zhì)全面，勝任本職工作，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔自律，在群眾中有威信； (三 )不稱職：思想政治素質(zhì)較差，不能勝任現(xiàn)職，工作平庸；工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重失誤；或者自身要求不嚴(yán)，存在不廉潔等問題 。 第 十 條 考核工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部擬任職 務(wù)的要求，全面、歷史地考察，注重考察思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作實(shí)績和作風(fēng)情況以及遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。干部考核工作在 支隊(duì) 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由政治 處 組織實(shí)施。 第三章 考 核 第 八 條 任免干部職務(wù)，必須經(jīng)過考核，未經(jīng)考核不得任免。要嚴(yán)格遵守部隊(duì)紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)、條令，自覺維護(hù)部隊(duì)形象，對違反者按規(guī)定嚴(yán)肅處理 ； （五） 干部請假按時歸隊(duì)后，應(yīng) 及時 用本單位固定電話向政治處銷假，凡不及時銷假的按超假處理。 （四）中隊(duì)干部請假程序： 填寫《干部請假報告表》； 經(jīng)中隊(duì)主官、大隊(duì)主官、司令部參謀長、政治處主任同意并簽字； 將《干部請假報告表》報政 治處備案； 將請假回執(zhí)單由政治處經(jīng)辦人填寫，并加蓋政治處公章后，交回本中隊(duì)存檔備查； 按時向政治處銷假。 （二）大隊(duì)軍政主官請假程序： 填寫《干部請假報告表》； 經(jīng)防火處長、政治處主任和分管
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