市消防支隊(duì)干部管理規(guī)定(參考版)
2025-05-17 21:42本頁(yè)面
【正文】 。 第 三十四 條 本規(guī)定由支隊(duì)政治處負(fù)責(zé)解釋。 第七章 附 則 第 三十二 條 支隊(duì)各級(jí)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的按照部隊(duì)有關(guān)條令條例給予相應(yīng)的黨（政）紀(jì)處分。 第三十條 對(duì)于干部的處分按照規(guī)定的權(quán)限嚴(yán)格進(jìn)行審批、呈報(bào)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。 第六章 獎(jiǎng) 懲 第二十八條 對(duì)于干部的獎(jiǎng)勵(lì)按照規(guī)定的權(quán)限嚴(yán)格進(jìn)行審批、呈報(bào)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。 第二十七條 支 隊(duì)鼓勵(lì)干部在職自學(xué)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。副營(yíng)職以上干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，連排職干部培訓(xùn)方案由政治處擬定，支隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施，因特殊原因未能參加培訓(xùn)的要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。 第二十四條 干部培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行。 第五章 培 訓(xùn) 第二十三條 干部培訓(xùn)工作本著“缺什么、訓(xùn)什么”和“逢提必訓(xùn)”的原則進(jìn)行，以提高干部的綜合素質(zhì)和 本職業(yè)務(wù)能力為宗旨，由政治處擬定培訓(xùn)方案，支隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施。支隊(duì)黨委按照德、能、勤、績(jī)、廉標(biāo)準(zhǔn)，研究決定任用人選 ； （七）公示。黨委成員推 薦票未達(dá)到二分之一、群眾推薦票未達(dá)到三分之一的，競(jìng)選對(duì)象不能提拔使用 ； （五） 組織考核。參加范圍：支隊(duì)機(jī)關(guān)副營(yíng)職（含技術(shù) 11 級(jí)）以上干部和基層大隊(duì)、中隊(duì)主官。組織競(jìng)選對(duì)象采取競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、政治業(yè)務(wù)理論考試等形式進(jìn)行能力測(cè)試 ； （四） 民主推薦。公布缺額崗位、任職條件、選拔程序和方法 ； （二） 個(gè)人自薦。部隊(duì)、地方院校畢業(yè)學(xué)員首次授銜定位、定職，確定薪金檔次，由支隊(duì)提出意見(jiàn)，報(bào)總隊(duì)政治部審批； （二）營(yíng)職干部由支隊(duì)黨委提出任職請(qǐng)示，征求市（縣）局主管局長(zhǎng)的意見(jiàn)，報(bào)總隊(duì)政治部考核，總隊(duì)黨委審批。 第 二十一 條 干部任免由政治處提名，報(bào)黨委研究決定，按任免權(quán)限逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)有任免權(quán)的一級(jí)黨委審批，由軍政首長(zhǎng)署名下達(dá)任免命令。 第十九條 支隊(duì)職務(wù)明確干部的選拔任用，根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定和崗位缺額進(jìn)行配備，嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，嚴(yán)格考核制度，考核不合格不予提拔任用。 第四章 任 免 第十八條 干部任免堅(jiān)持 德才兼?zhèn)?、注重政?jī)的原則，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則 ，嚴(yán)格執(zhí)行編制，實(shí)行群眾監(jiān)督，黨委把關(guān)。 第 十六 條 對(duì)被考核的干部，應(yīng)當(dāng)客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ) ， 其內(nèi)容包括本人政治表
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