市消防支隊(duì)干部管理規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-25 21:42:20 本頁(yè)面
【正文】 （二）考核材料應(yīng)準(zhǔn)確、具體、實(shí)在地反映干部工作政績(jī)及主要優(yōu)缺點(diǎn)?？己私Y(jié)束后，應(yīng)向被考核干部單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，交換意見(jiàn)。 第 十六 條 對(duì)被考核的干部，應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確地寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ) ， 其內(nèi)容包括本人政治表現(xiàn)、基本素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)、民主測(cè)評(píng)推薦或者民主評(píng)議情況 ， 主要缺點(diǎn)和不足 ， 以及考核意見(jiàn)等 ， 內(nèi)容要翔實(shí)、客觀，語(yǔ)言要精練、樸實(shí)。 第 十七 條 對(duì)被考核干部建立考 核檔案，填寫(xiě)《干部考核登記表》。 第四章 任 免 第十八條 干部任免堅(jiān)持 德才兼?zhèn)?、注重政?jī)的原則，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則 ，嚴(yán)格執(zhí)行編制，實(shí)行群眾監(jiān)督，黨委把關(guān)。堅(jiān)持把思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、有開(kāi)拓進(jìn)取精神的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第十九條 支隊(duì)職務(wù)明確干部的選拔任用，根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定和崗位缺額進(jìn)行配備，嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，嚴(yán)格考核制度，考核不合格不予提拔任用。 第二十條 選拔干部應(yīng)具備下列條件： （一） 政治合格、政績(jī)突出、品質(zhì)端正，具備相應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； （二） 群眾滿意 、黨委認(rèn)可的優(yōu)秀干部； （三）身體健康，具有大學(xué)專科以上學(xué)歷； （四） 當(dāng)年 考核結(jié)果 在稱職以上。 第 二十一 條 干部任免由政治處提名，報(bào)黨委研究決定，按任免權(quán)限逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)有任免權(quán)的一級(jí)黨委審批，由軍政首長(zhǎng)署名下達(dá)任免命令。 （一）連、排職干部由支隊(duì)政治處提出任職方案，支隊(duì)黨委研究審批，由支隊(duì)下達(dá)任職命令。部隊(duì)、地方院校畢業(yè)學(xué)員首次授銜定位、定職，確定薪金檔次，由支隊(duì)提出意見(jiàn)，報(bào)總隊(duì)政治部審批； （二）營(yíng)職干部由支隊(duì)黨委提出任職請(qǐng)示，征求市（縣）局主管局長(zhǎng)的意見(jiàn)，報(bào)總隊(duì)政治部考核，總隊(duì)黨委審批。 第二十二條 選拔方法和程序： （一） 公開(kāi)崗位。公布缺額崗位、任職條件、選拔程序和方法 ； （二） 個(gè)人自薦。根據(jù)缺編崗位，凡符合任職條件和任職資格的干部均可參加自薦，并填寫(xiě)《自我推薦表》，由政治處進(jìn)行資格審定 ； （三）能力測(cè)試。組織競(jìng)選對(duì)象采取競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、政治業(yè)務(wù)理論考試等形式進(jìn)行能力測(cè)試 ； （四） 民主推薦。采取無(wú)記名投票的方式，由與會(huì)人員填寫(xiě)《民主推薦票》，參加民主推薦的人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 80%以上。參加范圍：支隊(duì)機(jī)關(guān)副營(yíng)職（含技術(shù) 11 級(jí)）以上干部和基層大隊(duì)、中隊(duì)主官。推薦票分黨委成員、群眾兩種。黨委成員推
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