煙草專賣局員工公開競聘上崗實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 案 根據(jù)“四定”改革方案， 結(jié)合 “規(guī)范管理年” 實際。 主任 1 名、 [副主任 1 名 ]、文秘 1 名、人力資源管理 1 名、政工管理 1 名、公文管理 1 名、綜合事務(wù)管理 1 名、駕駛員 2 名、 [炊事員 1 名 ]、 [服務(wù)員 2 名 ]、保潔員 1 名 。 主任 1 名、 [副主任（ 兼 物流管理 ） 1 名 ]、 營銷管理 1 名、 訂單管理崗（兼分揀 ） 1 名、 送貨管理 （兼分揀 ） 1 名、 倉儲管理（兼分揀 ） 1 名、 客戶經(jīng)理 4 名、 送貨員 （兼分揀 2 名 、兼駕駛員 1 名 、叉車司機(jī) 1 名 ） 4 名、 分揀 3 名。 三、競聘基本條件 積極踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，模范遵守企業(yè)各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。 特種崗位須持有崗位資格 證書。 五、實施步驟 公布 競聘崗位 辦公室按照崗位設(shè)置方案，公布競聘的 崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格條件 等 公布 崗位 。 ５、辦公室審查 由辦公室對部門所選人員進(jìn)行全面審查，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意 ，提交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用。 對不愿報名參加崗位競聘的 在崗人員 ，視為放棄工作，按待崗處理。 員工有權(quán)選擇部門、部門負(fù)責(zé)人有權(quán)選擇員工。 5 要嚴(yán)肅競聘工作紀(jì)律 ， 確 保實事求是、 客觀公正，要堅持有利工作、有利提升效率、 確保穩(wěn)定和諧。 姓名 現(xiàn)所在崗位 擬競 聘崗 位 1 2
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