【正文】 （ 1）水洗鐵 300元 /月 （ 2）產(chǎn)品精整加工 10元 /噸，計(jì)量包裝 2元 /噸。結(jié)算統(tǒng)計(jì) 1人，倉庫保管 3人，產(chǎn)品發(fā)貨 1 人，站臺(tái) 1人，共 10人。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 24 / 181 辦公室 （ 1）定員：三個(gè)廠（包括門衛(wèi) 6人，辦公室清潔工 3人，辦公室 2人） （ 2）工資：門衛(wèi)每人 500元 /月，衛(wèi)生工 400元 /月。 化驗(yàn)室 （ 1）定員：三個(gè)廠共八人，其中：主任二人。 打包、筑包、焦炭加工等，實(shí)行工作量包干工資。 機(jī)關(guān)（化驗(yàn)室、地中衡、辦公室、供銷部、財(cái)務(wù)部等）實(shí)行崗位工資制， 結(jié)合崗位職責(zé)掛鉤考核。 一次性發(fā)生招待費(fèi)超過 1000元時(shí)，必須告訴蘇總并由會(huì)計(jì)月底匯總報(bào)董事長。 二、招待費(fèi)報(bào)銷 100元以下的費(fèi)用，部室可按工作需要作出安排。 省內(nèi)、省外出差，住宿費(fèi)按 40 元 /日?qǐng)?bào)銷。 當(dāng)天往返的按 20 元 /人 /日。開水加熱器應(yīng)定期清除水垢，周圍應(yīng)保持清潔。 三、水燒開后，必須切斷電源才能放開水。 五、使用機(jī)械設(shè)備（電磨、切菜機(jī)、壓面機(jī)、合面機(jī)等）應(yīng)熟悉設(shè)備操作規(guī)程。 二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 ；未經(jīng)門衛(wèi)報(bào)請(qǐng)公司許可，處罰從嚴(yán)，扣發(fā)當(dāng)月工資的 50%。非工廠所有財(cái)物需擁有證明。 ，閑雜人員，小商販等一律不允許進(jìn)入工廠大門。 第六條 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、印章管理、禮品管理、法律事務(wù)、營業(yè)證照管理、車輛管理、食堂管理、通信管理、辦公用品管理、宿舍管理、計(jì)算機(jī)管理、衛(wèi)生管理（生產(chǎn)區(qū)除外）；安全保衛(wèi)工作管理 . 第八條 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育法規(guī)政策； 第九條 員工的考勤審核及生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作 . 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 18 / 181 第十條 有關(guān)異常事項(xiàng)的核查、報(bào)告、追蹤與改善和有關(guān)呈報(bào)案件的分析、審核； 第十條 公司人員招募甄選訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行； 第十一條 擬定公司行政 計(jì)劃，起草公司行政工作文件，做好總結(jié)工作； 第十二條 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)和有關(guān)職工保健的管理工作，制定審批勞動(dòng)保護(hù)用品和保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 第十三條 接聽 ,轉(zhuǎn)接電話和記錄工作 ,接待來訪人員 . 第十四條 協(xié)調(diào)各部門的工作 ,協(xié)調(diào)完成各部門的工作計(jì)劃決定 ,規(guī)章制度審核 ,用制度管人 ,按制度辦事 . 第十五條 土建工程； 第十六條 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1發(fā)生突發(fā)事件事故，應(yīng)冷靜緊急處理，正確保護(hù)人身設(shè)備安全，并迅速報(bào)告上級(jí)；發(fā)現(xiàn)有形跡可疑人員和不法行為人員，要提高警惕，密切注意，并立即報(bào)告上級(jí)或治安保衛(wèi)人員。 1不得在工作場所會(huì)見親友、處理私人事務(wù)，不準(zhǔn)長貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 16 / 181 時(shí)間拔打私人電話，不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友特殊優(yōu)惠。 不準(zhǔn)向客戶索要禮品，不得而知收受各種墮落和有目的的饋贈(zèng)，推辭不掉的物品應(yīng)交公司處理；客戶贈(zèng)與公司的禮品、上級(jí)授予的獎(jiǎng)金，員工個(gè)人不得而知收繳。 誠懇待人，以善交友，視公司為和睦的家庭，以工作為樂趣，與同事、客人主動(dòng)寒喧，時(shí)時(shí)保持微笑。 自覺維護(hù)公司形象和利益，不提 倡、不參與不良社會(huì)活動(dòng)。 愛護(hù)公司財(cái)物，不從事與本公司、本職位有利益沖突的活動(dòng)。 不損壞公司財(cái)物，勤儉節(jié)約。 工作積極主動(dòng)，為公司提合理化建議和意見。 身體健康，思路清晰，動(dòng)作敏捷，勝任所從事的工作。 注意收集和反饋企業(yè)情報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 工作有計(jì)劃有總結(jié)，做到精兵簡政，工作規(guī)范、高效。 在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。 ２、對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20元；當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的； 曠工半天的： 工作器具、倉庫材料、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的； 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； 非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的； 在本公司范圍內(nèi)干私活的； 上班時(shí)睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； 多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的； 在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的； 門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 9 / 181 一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金 ，獎(jiǎng)金最低不少于１００元，最高不封頂。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 8 / 181 第五十三條 對(duì)于有下列十個(gè)方面的 有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)： １、對(duì)本公司各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ２、為本公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ３、為本公司產(chǎn)品打開市場銷路，對(duì)產(chǎn)品銷售增經(jīng)理做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ４、為維護(hù)本公司利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失５０００元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ５、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià) 值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 第五十一條 各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃。 第十章 衛(wèi)生守則 第四十八條 辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。 第四十四條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對(duì)客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。 第四十條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。 第三十八條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)，受本公司指派赴公司外培訓(xùn)，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書后，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷。 第三十四條 員工可享受午餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)，每月 與工資一起發(fā)放。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 5 / 181 第三十一條 本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。實(shí)行計(jì)時(shí)工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確。 第二十七條 員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（ 急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。 第二十四條 考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。 第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 3 / 181 第十六條 家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具身份證、外來人員務(wù)工和計(jì)劃生育證明。 第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個(gè)月的試用期。 第十條 員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。 第六條 員工必須愛公司如愛家的意識(shí)，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 1 / 181 ? 公共篇 一、 員工手冊(cè) 第一章 總則 第一條 為了使員工對(duì)本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本守則 第二條 制訂本守則的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條 員工 必須熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第九條 員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理 人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 第十五條 勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 第十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把 好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。 第五章 考勤和請(qǐng)假制度 第二十三條 上下班作息時(shí)間 ，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第二十六條 考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。 第六章 工資福利 第二十九條 員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，由公司自行確定實(shí)施辦法。公司的發(fā)工資日為次月五日。 第三十三條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動(dòng)節(jié)一天，國慶節(jié)二天。 第七章 培訓(xùn) 第三十七條 所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 6 / 181 第八章 安全質(zhì)量 第四十條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照三不放過的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第四十七條 員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件。 第五十條 不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。對(duì)犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。 ８、對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ９、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)； １０、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。 １、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元： 上班遲到、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一 小時(shí)作曠工半天論處，超過四小 時(shí)作曠工一天論處）； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； 在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的； 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的； 攀折、損壞、挪用公司區(qū)樹木、花草的； 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部