【正文】 四、整治措施 由主管人員對(duì)各食堂加強(qiáng)管理監(jiān)督，不定期抽查供餐質(zhì)量、數(shù)量以及衛(wèi)生狀況，督促以下措施的落實(shí)。餐廳桌子、凳子擺放不整齊，地板未及時(shí)清掃。 以上規(guī)定從即日起執(zhí)行，望大家相互轉(zhuǎn)告，共同遵守。 劉重壕：工資結(jié)算。各分廠要以于工作高度負(fù)責(zé)的精神，把這次安全百日督查專項(xiàng)行動(dòng)作為減少隱患、遏制事故的重要舉措，作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。 各分廠要成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo) 分組，明確責(zé)任分工，落實(shí)督查責(zé)任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本廠督查專項(xiàng)行動(dòng)。 二、督查形式 此次督查行動(dòng)在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下由廠安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，各分廠、各部門組織實(shí)施。 三、庫(kù)房管理員 : 夏季、冬季統(tǒng)一上班時(shí)間：上午 8:00 注：從 4月份起行政辦公人員的工資考勤由辦公室負(fù)責(zé)。 （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用，全部承擔(dān)。公司車輛一律貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 37 / 181 憑加油卡到指定加油站加油。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門到有關(guān)部門外，單獨(dú)一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。 劉應(yīng)寬：負(fù)責(zé)所有大宗物資的安排及開單工作，負(fù)責(zé)所有物資的結(jié)算工作（包括水洗渣）。 五 .處罰 違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以 50~100元 /次的罰款。 、備餐工作。 “三關(guān)”，即關(guān)燈（電）、關(guān)窗、關(guān)門。發(fā)現(xiàn)問題或接到報(bào)警電話應(yīng)以最快速度趕到現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 32 / 181 報(bào)公安局及主管領(lǐng)導(dǎo)。 出門條開具貨物的名稱，數(shù)量相符。 四 .考勤管理： 勤員應(yīng)如實(shí)記錄本班新、老員工的出勤情況（考勤員由班組指定，班長(zhǎng)、任何員工均可擔(dān)任本班考勤員）。 、庫(kù)房證明、上崗證交回辦公室，并辦理完手續(xù)后方可離開崗位。 六、班長(zhǎng)津貼：班長(zhǎng)津貼按 /噸提成，副班長(zhǎng)津貼按 /噸提成。 降級(jí)品：即 Mn 或 Si 其中有一項(xiàng)不在范圍之內(nèi)均定為降級(jí)品。 各二級(jí)單位以書面形式并造冊(cè)經(jīng)考核結(jié)果報(bào)公司辦公室。 （ 4）設(shè)備事故和電極事故不補(bǔ)產(chǎn)量。 （ 4）限電不計(jì)算作業(yè)率考核，若因電極加糊粒度，電極接長(zhǎng)質(zhì)量問題造成電極事故，每次罰款 500 元。 （ 2）打包、筑包 2021元 /月，包干。 地中衡 （ 1）定員 2人（其中 1人計(jì)量， 1人監(jiān)督稱量和開票、統(tǒng)計(jì)） （ 2）崗位工資每人 700元 /月，視其工作情況，由主管記錄考核許定。 水洗鐵、礦石加工、產(chǎn)品精整加工、計(jì)量、包裝等，實(shí)行噸加工包干制。 招待費(fèi)（包括的士費(fèi)等其他費(fèi)用）需另紙說明，總經(jīng)理逐項(xiàng)審核后方可報(bào)銷。 北京、上海、廣東、福建等地出差人員按 30元 /人 /貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 21 / 181 日。 六、開水桶應(yīng)經(jīng)常洗刷，保持飲水清潔。 四、食用堿和明礬等物，要妥善保管，不準(zhǔn)亂放，更不準(zhǔn)放在爐灶上或爐灶附近，防止誤用，誤飲。 。出具相關(guān)證件，要求如實(shí)填寫探訪人員姓名，關(guān)系，進(jìn)出時(shí)間 ，離開時(shí)間。 1不無故遲到、早退、曠工； 工作時(shí)間非工作需要，不隨意串崗，閑聊、喧嘩、嘻鬧；非工作需要，不得而知翻讀報(bào)紙、雜志。 認(rèn)真對(duì)待客戶投訴，不與客戶爭(zhēng)執(zhí)，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉；客人問及非份內(nèi)事情，不得而知亂說，應(yīng)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)人員答復(fù)或婉拒。 服從公司的人事調(diào)配和安排。 護(hù)公司信譽(yù)和形象。 三、 員工基本要求 必修是遵紀(jì)守法的合格公民，維護(hù)社會(huì)公德。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 13 / 181 二、 通用工職責(zé) 遵守國(guó)家政策法律，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守社會(huì)公德。 １、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元： 上班遲到、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一 小時(shí)作曠工半天論處，超過四小 時(shí)作曠工一天論處）； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； 在要求禁煙的倉(cāng)庫(kù)等地隨便吸煙的； 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的； 攀折、損壞、挪用公司區(qū)樹木、花草的； 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 10 / 181 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的； 在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的；在營(yíng)銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為 ，但未造成不良后果的。 ８、對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； ９、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)； １０、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 第五十條 不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照三不放過的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第七章 培訓(xùn) 第三十七條 所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。公司的發(fā)工資日為次月五日。 第二十六條 考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。 第十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把 好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條 員工 必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。 第六條 員工必須愛公司如愛家的意識(shí)，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個(gè)月的試用期。 第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。 第二十七條 員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（ 急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 5 / 181 第三十一條 本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。 第三十八條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)，受本公司指派赴公司外培訓(xùn)，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書后，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷。 第四十四條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對(duì)客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。 第五十一條 各部門工作場(chǎng)衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 9 / 181 一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金 ，獎(jiǎng)金最低不少于１００元，最高不封頂。 ２、對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20元；當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的； 曠工半天的： 工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的； 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； 非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的； 在本公司范圍內(nèi)干私活的； 上班時(shí)睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； 多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的； 在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的； 門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。 工作有計(jì)劃有總結(jié)，做到精兵簡(jiǎn)政，工作規(guī)范、高效。 身體健康，思路清晰，動(dòng)作敏捷，勝任所從事的工作。 不損壞公司財(cái)物，勤儉節(jié)約。 自覺維護(hù)公司形象和利益，不提 倡、不參與不良社會(huì)活動(dòng)。 不準(zhǔn)向客戶索要禮品，不得而知收受各種墮落和有目的的饋贈(zèng)，推辭不掉的物品應(yīng)交公司處理；客戶贈(zèng)與公司的禮品、上級(jí)授予的獎(jiǎng)金，員工個(gè)人不得而知收繳。 1發(fā)生突發(fā)事件事故，應(yīng)冷靜緊急處理，正確保護(hù)人身設(shè)備安全，并迅速報(bào)告上級(jí)；發(fā)現(xiàn)有形跡可疑人員和不法行為人員，要提高警惕，密切注意，并立即報(bào)告上級(jí)或治安保衛(wèi)人員。 ，閑雜人員，小商販等一律不允許進(jìn)入工廠大門。 ；未經(jīng)門衛(wèi)報(bào)請(qǐng)公司許可，處罰從嚴(yán)，扣發(fā)當(dāng)月工資的 50%。 五、使用機(jī)械設(shè)備（電磨、切菜機(jī)、壓面機(jī)、合面機(jī)等）應(yīng)熟悉設(shè)備操作規(guī)程。開水加熱器應(yīng)定期清除水垢，周圍應(yīng)保持清潔。 省內(nèi)、省外出差，住宿費(fèi)按 40 元 /日?qǐng)?bào)銷。 一次性發(fā)生招待費(fèi)超過 1000元時(shí)，必須告訴蘇總并由會(huì)計(jì)月底匯總報(bào)董事長(zhǎng)。 打包、筑包、焦炭加工等，實(shí)行工作量包干工資。 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 24 / 181 辦公室 （ 1）定員：三個(gè)廠（包括門衛(wèi) 6人，辦公室清潔工 3人，辦公室 2人） （ 2）工資：門衛(wèi)每人 500元 /月，衛(wèi)生工 400元 /月。 水洗鐵、產(chǎn)品精整加工、計(jì)量、包裝、礦石加工等 （ 1）水洗鐵 300元 /月 （ 2）產(chǎn)品精整加工 10元 /噸，計(jì)量包裝 2元 /噸。 （ 5）若輔助設(shè)備事故影響生產(chǎn)一次，罰 款 50 元，若因行車和鐵水包影響而減少出爐，每次罰款 1000元。 三、分配系數(shù)和崗位津貼 爐臺(tái)各工種分配系數(shù) 序號(hào) 工種 系數(shù) 備注 1 冶煉工 2 爐前工 3 配電工 4 配料工 5 行車工 6 計(jì)量工 副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、車間主任、爐臺(tái)長(zhǎng)崗位津貼考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法 （ 1）副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)，根據(jù)本班組在爐臺(tái)指標(biāo)排名先后發(fā)放崗位津貼：第一名，正班長(zhǎng) 400元，副班長(zhǎng) 300 元；第二名，正班長(zhǎng) 300元，副班長(zhǎng) 200 元；第三名，正班長(zhǎng) 200 元，副班長(zhǎng) 100元。統(tǒng)一由公司辦公室呈交總經(jīng)理審核后，再由財(cái)務(wù)按名冊(cè)發(fā)放到個(gè)人。 三、電耗考核 基數(shù)電耗為 4200kwh/t（按電力部門抄表計(jì)算） 合格品節(jié)約每度電獎(jiǎng)勵(lì) 元；超出每度電懲罰 元。 七、系數(shù)分配：總系數(shù)為 ，其中班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)系數(shù)為 ，爐前工、加料人員、拉料人員為 ，配電工為 貴州 比諾 鐵合金冶煉有限公司管 理制度匯編 —— 企管篇 匯編部門：企管部 匯編：王明書 29 / 181 。 三 .新上崗人員：各班組不得擅自安排人員，新進(jìn)廠人員必須經(jīng)公司批準(zhǔn)，并在辦公室辦 理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)入工作崗位，違者罰款班組責(zé)任人 50 元，并辭退新安排的人員。 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字后于每月的 28號(hào) 18 點(diǎn)鐘之前交到公司辦公室。無出門條或相關(guān)出門手續(xù)的車輛一律不允許駛離工廠。 。 ，對(duì)領(lǐng)用的備件及工 具應(yīng)鎖好；對(duì)不用或暫時(shí)不用的備件及工具要及時(shí)交到保管室。 （食堂餐具、餐桌、地面等）。 本規(guī)定從 2021年 5月 25 日起執(zhí)行，望全體員工共同遵守。 蔡嶺江：負(fù)責(zé)銷售單據(jù)的開取及銷售報(bào)表，負(fù)責(zé)臨時(shí)交代的事務(wù)工作。 三、 外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批