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正文內(nèi)容

圍繞主題落實(shí)責(zé)任確保實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與固定資產(chǎn)投資及實(shí)事辦理工作會(huì)議講話匯編-全文預(yù)覽

  

【正文】 屬感——地位與尊重——自我實(shí)現(xiàn)”的內(nèi)在規(guī)律,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真研究,重點(diǎn)把握,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中真正激發(fā)起員工的積極性和創(chuàng)造力?,F(xiàn)代企業(yè)管理模式的趨勢(shì)是減少管理層次,提高層次間銜接的透明度,使員工明確如何做,以及為什么要這樣做,這么做的責(zé)權(quán)利是什么。在培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人方面,要認(rèn)真貫徹中央人才工作會(huì)議精神,總公司制定了3年內(nèi)*名技師的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)其中給*個(gè)名額,各單位要列出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,抓好落實(shí)。各單位要把抓好內(nèi)部改革和施工生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),從掀起施工生產(chǎn)高潮、落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任到確保目標(biāo),都要落實(shí)好激勵(lì)和分配機(jī)制,使分配向關(guān)鍵崗位傾斜。要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,把落實(shí)下半年生產(chǎn)計(jì)劃、開(kāi)拓市場(chǎng)、確保重點(diǎn)工程形象進(jìn)度等列入重要議事日程,制定規(guī)劃,組織實(shí)施,督促檢查,狠抓落實(shí),形成長(zhǎng)效有序的工作機(jī)制,認(rèn)真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,確保工作落到實(shí)處。目前,*公司所屬**地區(qū)集中了三家公司非主業(yè)資產(chǎn),主要是多元和輔助性資產(chǎn),而且目前管理不到位,權(quán)限分散,經(jīng)營(yíng)交錯(cuò),缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。二是積極拓展新項(xiàng)目。上半年,**公司多元經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**元,發(fā)展態(tài)勢(shì)是好的。二是結(jié)合**等大中城市商業(yè)、旅游業(yè)發(fā)達(dá)的實(shí)際,整合企業(yè)自有地產(chǎn)資源,繼續(xù)把物業(yè)管理和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)做優(yōu)做實(shí),做出品牌,提高效益。針對(duì)國(guó)家預(yù)算內(nèi)投資對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)資金滿足率逐年下降的趨勢(shì),國(guó)家推出了一系列的發(fā)展政策,鼓勵(lì)中央、地方、部門、企業(yè)共同投資建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)始了市場(chǎng)化運(yùn)作,形成了投資主體多元化,在建筑市場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)了大量的項(xiàng)目法人招標(biāo)和BT招標(biāo)的新模式。四是中介公司也開(kāi)始進(jìn)入建筑市場(chǎng)。據(jù)有關(guān)資料顯示,截止XX年底,全國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員3900萬(wàn)人,大中小建筑企業(yè)在相同的平臺(tái)上,以相同的組織、相似的管理模式、相近的生產(chǎn)水平,僅僅靠?jī)r(jià)格差異、人際關(guān)系等作為主要手段進(jìn)入市場(chǎng),加劇了市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)集團(tuán)公司確定的發(fā)展思路“3年實(shí)現(xiàn)由勞務(wù)密集型向管理技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變,5年實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)密集型向資產(chǎn)、資本混合經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變”?!蔽覀円袑?shí)從思想上認(rèn)清增強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)能力的意義,從操作上明確增強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)能力的方向。XX年年度財(cái)務(wù)決算時(shí),全集團(tuán)公司應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款賬面金額高達(dá)*元,占資產(chǎn)總額的40%。即將開(kāi)工的廣深線幾個(gè)標(biāo)段,對(duì)指揮部的設(shè)置,項(xiàng)目管理中心要著力研究,消除思想觀念僵化、管理體制落后兩大障礙,力求以新的管理模式迅速推行。目前,項(xiàng)目管理仍然是傳統(tǒng)的管理和運(yùn)作模式,與總公司的要求存在一定的差距。要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,投入精兵強(qiáng)將和精良設(shè)備,特別是**等重點(diǎn)項(xiàng)目,要倍加精心組織,科學(xué)施工,確保工期、安全、質(zhì)量。要改進(jìn)項(xiàng)目管理模式,進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置,除特大型工程項(xiàng)目外,原則上不設(shè)兩級(jí)項(xiàng)目部,進(jìn)一步縮短管理鏈條,減少管理層次。鑒于前期制約施工進(jìn)度的因素已經(jīng)逐步解決,下半年,*安排施工計(jì)劃將近*元。在鞏固*等建筑市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,再逐步建立起成都、上海、鄭州、北京等新的區(qū)域市場(chǎng)。按照集團(tuán)公司“思想到位,組織健全,人員到位”的總體規(guī)劃,年內(nèi)要完成全面布點(diǎn)、布局工作,完善北京、濟(jì)南、蘭州、烏魯木齊等地辦事處的設(shè)置,理順*公司與區(qū)域分公司、子公司的關(guān)系,建立相對(duì)穩(wěn)定的路內(nèi)外開(kāi)發(fā)信息網(wǎng)絡(luò)。二要切實(shí)突破路外工程。(二)著力謀求發(fā)展,增強(qiáng)“四個(gè)能力”,增添實(shí)現(xiàn)**公司做大做強(qiáng)目標(biāo)的原動(dòng)力要實(shí)現(xiàn)*公司做強(qiáng)做大這一目標(biāo),必須從增強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、施工管理、資本運(yùn)營(yíng)、多元經(jīng)營(yíng)能力著手。四是抓好機(jī)械設(shè)備使用效率的提高。這個(gè)重點(diǎn)要放在母、子(分)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)和集團(tuán)公司指揮部,機(jī)關(guān)人員一定要壓減,一定要扁平化。項(xiàng)目指揮部(經(jīng)理部)是成本中心,成本管理工作的重點(diǎn)首先是項(xiàng)目部。看我們的工作為企業(yè)增加了多少收入,節(jié)約了多少成本。就是要完善“成本監(jiān)控考核體系”。落實(shí)“一個(gè)責(zé)任制”。使安全管理工作在組織上健全,管理上規(guī)范,體制上科學(xué),制度上保證,全方位做好安全和質(zhì)量管理工作。集團(tuán)公司在安全質(zhì)量和成本管理上要實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)變”、落實(shí)“一個(gè)責(zé)任制”、強(qiáng)化“一個(gè)體系”。既然講責(zé)任,就必然要進(jìn)行考核。企業(yè)的發(fā)展只能靠自己,靠市場(chǎng)打拼,尤其是子公司,更要增強(qiáng)法人意識(shí),承擔(dān)起自身發(fā)展的責(zé)任。[NextPage]必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)*公司成立后,我們就是市場(chǎng)主體和法人主體。機(jī)遇永遠(yuǎn)屬于那些有準(zhǔn)備的人,永遠(yuǎn)屬于那些有強(qiáng)烈機(jī)遇意識(shí)的人,永遠(yuǎn)屬于那些善于抓住機(jī)遇的人。尤其是路外新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)依然沒(méi)有打開(kāi)突破口。表現(xiàn)為子公司自己承攬任務(wù)差異較大,*公司*萬(wàn)元,*公司*萬(wàn)元,*公司*萬(wàn)元,*公司*元,其他單位自攬很少,有的甚至還沒(méi)有正式啟動(dòng),這與作為市場(chǎng)主體的地位很不相符。我們面臨的所有困難和問(wèn)題都是因?yàn)榘l(fā)展不足造成的,這些困難和問(wèn)題,只能靠加快發(fā)展才能得到解決。我們集團(tuán)公司確定的目標(biāo)是“3年內(nèi),年新簽合同額超過(guò)*元,年完成營(yíng)業(yè)額**元,年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額**元”。為此,我們必須從以下幾個(gè)方面狠下功夫。這次會(huì)議,我們就是要客觀剖析,正視困難,明確思路,擬定措施,確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從精神狀態(tài)上看,面對(duì)困難,各單位不同程度的存在信心、決心和恒心方面的差異,有的單位開(kāi)拓意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)還不強(qiáng)。組建**公司的開(kāi)辦費(fèi)等費(fèi)用全部在當(dāng)期列銷,也影響了利潤(rùn)指標(biāo)的完成。上半年,大部分任務(wù)開(kāi)發(fā)更多的還只是依托原**公司的既有市場(chǎng),新的市場(chǎng)拓展困難較大,辦法不多。五是產(chǎn)值、效益未能實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”,個(gè)別單位欠帳太多,虧損嚴(yán)重,影響了集團(tuán)公司的整體效益。集中表現(xiàn)在:一是觀念陳舊,缺乏做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和勇氣。根據(jù)施工生產(chǎn)需要,為了更好地儲(chǔ)備人才,對(duì)今年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)21人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)112人進(jìn)行了評(píng)審。上半年,集團(tuán)公司多次召開(kāi)會(huì)議,討論干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,調(diào)整充實(shí)了集團(tuán)公司和各子、分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化了年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。**項(xiàng)目也正在進(jìn)行論證分析。多元經(jīng)營(yíng)開(kāi)始邁向新臺(tái)階**公司成立了多元中心,對(duì)過(guò)去多元經(jīng)營(yíng)單一、零散、各自為陣的狀況進(jìn)行了整合,形成了統(tǒng)一運(yùn)作、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的格局,盤活閑置資產(chǎn),開(kāi)辟了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),并取得了良好的收效。資金管理方面,兩級(jí)公司都采取了措施。該辦法的出臺(tái),一是理順了項(xiàng)目管理關(guān)系;二是減少了項(xiàng)目管理層次。為了加快施工進(jìn)度,提高技術(shù)裝備水平,上半年,全集團(tuán)共投資**萬(wàn)元,購(gòu)置了架橋機(jī)、路拌機(jī)、挖掘機(jī)、壓路機(jī)等一批重型設(shè)備,共計(jì)208臺(tái)(套)。全集團(tuán)上半年共交驗(yàn)單位工程274件,合格274件,合格率100%,優(yōu)良223件。*公司不怕困難,頂住壓力,*大橋取得新進(jìn)展。逐步打開(kāi)了重點(diǎn)工程施工局面上半年,**改造、**改造等工程相繼完成或完成了主體。穩(wěn)定了既有區(qū)域市場(chǎng)。二是逐步建立起開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)。按照**公司對(duì)新成立單位“就位特級(jí)資質(zhì)”的原則,為確保資質(zhì)在高等級(jí)就位,**公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并根據(jù)資質(zhì)申報(bào)等級(jí)要求,進(jìn)行認(rèn)真分析,整合資源。**公司著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,制定了實(shí)施方案。*月*日,重組成立了**分公司。圍繞主題落實(shí)責(zé)任確保實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與固定資產(chǎn)投資及實(shí)事辦理工作會(huì)議講話匯編第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè)圍繞主題落實(shí)責(zé)任確保實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確保實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同志們:現(xiàn)在,我向大會(huì)報(bào)告**公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,并對(duì)下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的思路、目標(biāo)、重點(diǎn)工程和對(duì)策措施作初步安排,請(qǐng)予審議。順利完成了整合重組工作上半年,按照**總體部署,我們積極推進(jìn)整合重組工作,*月*日,**公司正式掛牌成立。**公司、**分公司、**公司、**分公司推進(jìn)了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和人員精簡(jiǎn),**公司推行了“三項(xiàng)制度”改革。進(jìn)一步拓展和穩(wěn)固了既有市場(chǎng)新資質(zhì)申報(bào)進(jìn)展順利。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)意識(shí)明顯增強(qiáng),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,不但設(shè)立了專門機(jī)構(gòu),而且配備了精兵強(qiáng)將,初步形成了母、子公司兩級(jí)開(kāi)發(fā)、良性互動(dòng)的管理模式和運(yùn)作機(jī)制。各子、分公司同時(shí)建立了經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),配備了人員和設(shè)備。其中,管內(nèi)**元,%。*公司**工程安全、質(zhì)量穩(wěn)定,保持了良好信譽(yù)。集團(tuán)確定的重點(diǎn)工程項(xiàng)目相繼開(kāi)工,**等項(xiàng)目克服了諸多困難,逐步打開(kāi)了施工局面,為全線開(kāi)工、掀起施工高潮奠定了基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)方面,我們基本消滅了因違章施工造成的行車事故,消滅了汽車
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