大學生就業(yè)問卷調(diào)查分析報告-全文預覽
【正文】 夠了解：大多數(shù)大學生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等，有一部分學生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標。原因是，如今證書種類繁多，加上近年來各種培訓機構(gòu)層出不窮。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。 原因七 學生缺乏求職技巧 用人單位表示，部分學生在求職時往往表現(xiàn)得不夠自信，過分緊張，回答問題時支支吾吾，表現(xiàn)不出自己的實力。 原因六 學生仍然期望過高 大學生就業(yè)理念也存在一些誤區(qū)，如 “ 寧到外企做職員，不到中小企業(yè)做骨干 ”“ 創(chuàng)業(yè)不如就業(yè) ” ， “ 就業(yè)難不如再考研 ” 等。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。 原因四 高校專業(yè)設(shè)置錯位 一些大學的專業(yè)及課程設(shè)置有較大盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴 重，造成供給嚴重大于需求。另外，起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，讓大學生確實受不了。但是，學校推薦一般是學生干部或成績突出 者才有機 會；報考公務員受專業(yè)、志趣、是否黨員限制，這些只適用于特定人群 ，此外，公務員招聘的減少，這里只是猜想。 在我們問卷調(diào)查中，大多數(shù)學生認為當前就業(yè)形勢嚴重，而當前大學生就業(yè)嚴重的原因主要有 原因一 高校擴招影響 雖然國家已 經(jīng)停止了擴招，但是這幾年擴招的影響依然存在。 圖 9 在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生反映，在校 多數(shù)精力都應付考試，考試結(jié)束后，知識都忘得差不多了。而在第七題中，我們同樣是為了了解大學生自我的認知情況。 圖 4 問卷調(diào)查第五題中，我們關(guān)心的是大學生對社會的了解情況，在被調(diào)查的大學生中，認為用人單位關(guān)心畢業(yè)生的 綜合能力的最多，有 27 人，關(guān)心學生發(fā)展?jié)摿Φ挠?20 人，關(guān)心學生專業(yè)技能的有 18 人，其次是關(guān)心學生社會經(jīng)驗、思想品德、學校名氣，分別有 1 7，而關(guān)心學生專業(yè)成績的只有 4 人，認為用人單位關(guān)心其他的有一人。出現(xiàn)“僧多少”的現(xiàn)狀， 從而造成先就業(yè)后擇業(yè)的現(xiàn)狀。大學生就業(yè)問卷調(diào)查分析報告 系別 ：金融 10 小組成員：王倩倩 程蔓 楊朋云 姜菲菲 郭亞坤 劉鵬 張坤 張瑞麗 秦琳 調(diào)查目的： 為了更好地完成毛概的作業(yè)，也為了能更好的認識到大學生就業(yè)的現(xiàn)狀，從而能在就業(yè)的考試中脫穎而出，我們小組特別做了一項問卷調(diào)查。這將是全球失業(yè)人口歷史上第一次突破 億關(guān)口，也是 10 年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破 2 億人。 圖 3 問卷調(diào)查第四題中，我們針對的是大學生獲得招聘信息的途徑，其中選擇 A，也就是學校招
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