【正文】 學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 報(bào)監(jiān)理（業(yè)主審定） 如果有 修改 所涉及施工技術(shù)、造價(jià)、施工工藝、選用材料不當(dāng)?shù)?，返回?xiàng)目部，上報(bào)片區(qū)工程管理負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目部修改完成，再由項(xiàng)目部報(bào)監(jiān)理（業(yè)主）審定。 總 工 辦 由片區(qū)工程管理負(fù)責(zé)人報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（專項(xiàng)方案相應(yīng)負(fù)責(zé)人）審批、蓋章。 第五條、凡獲得公司先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的，年終按討論獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。一年內(nèi)獲得多個(gè)獎(jiǎng)的，一同并發(fā)（如果是同一獎(jiǎng)項(xiàng)的，只有一次獎(jiǎng)）。 遺失的有一項(xiàng)罰款 5000 元。 第四條、 罰款制度 凡未按資料上交時(shí)間和內(nèi)容上交公司檔案室的，缺一項(xiàng)罰款 1000 元。 工程竣工結(jié)算資料，在辦清結(jié)算后的五個(gè)工作日內(nèi)由項(xiàng)目部（分公司）上交公司經(jīng)營(yíng)部門。 工程獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)杯、牌、文件資料等。 工程承包合同（包括內(nèi)部承包合同）。造成重大質(zhì)量和安全事故的向國(guó)家法律機(jī)關(guān)起訴處理。先前責(zé)任人未簽字認(rèn)可的，后面有權(quán)拒簽。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 14 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 任人處以 1000~3000 罰金。 報(bào)業(yè)主（監(jiān)理）審定時(shí)間為 3 天。做成功物業(yè)管理人！』 第 13 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 施工組織設(shè)計(jì)（施工方案、專項(xiàng)方案）編制審核審批制度 第一條：擬建工程項(xiàng)目必須依據(jù)設(shè)計(jì)施工圖，會(huì)審記要，合同內(nèi)容，現(xiàn)行規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)法律法規(guī)、公司《三標(biāo)整合管理手冊(cè)》，《三標(biāo)整合作業(yè)文件》，編制具有科學(xué)性，先進(jìn)性，全面性，針對(duì)性，合理 切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)（施工方案、專項(xiàng)方案）。做成功物業(yè)管理人！』 第 12 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 第五條、 罰款處罰： 1. 一般損失事故：罰款 1000~3000 元 2. 較大損失事故：罰款 3000~100000 元 3. 重特大事故：罰款 10000~300000 元。 一般損失事故：以項(xiàng)目經(jīng)理為首組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查處理， 12小時(shí)內(nèi)書面上報(bào)公司總工辦及相關(guān)部門進(jìn)行核查和備案。 2. 事故責(zé)任者和廣大施工人員沒有受到教育而放過。做成功物業(yè)管理人！』 第 11 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理和處罰制度 全體施工管理人員，要樹立高度的質(zhì)量、安全第一的責(zé)任思想，加強(qiáng)質(zhì)量，安全生產(chǎn)建設(shè)，著實(shí)提高管理水平，杜絕較大和重大質(zhì)量、安全損失事故的發(fā)生，是為了職工的生命健康和集體、國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，也是為了強(qiáng)化管理人員高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感而定立的處罰制度，要高度重視，認(rèn)真執(zhí)行。 外安全防護(hù)架和其它防護(hù)架所 有桿 件 均用 黃黑 相間油漆涂刷，間距 300。 1 嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染，發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000 元。 1 現(xiàn)場(chǎng)不備防暑降溫藥品，無保健藥箱，無急救器材的， 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 工人宿舍不衛(wèi)生、不安全、不使用低壓電、生活用品放置不整齊的，罰款 500 元。 材料及半成品材料、機(jī)械設(shè)備入場(chǎng)后，不按總平面布局堆放、安裝，未掛鉻牌、品種、規(guī)格等標(biāo)牌的，罰款3000 元。 文明施工管理： 現(xiàn)場(chǎng)圍墻高度主 要路段 米，一般路段 米，圍墻外必須按規(guī)定進(jìn)行粉刷、標(biāo)識(shí)、突出本企業(yè)特點(diǎn)、形象，要求美觀、整潔、堅(jiān)固，否則，罰款 5000 元。 以上機(jī)具設(shè)備必須有操作規(guī)程和設(shè)備驗(yàn)收合格牌，而且懸掛在設(shè)備上方才準(zhǔn)使用。 氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)，氣瓶間距小于 5 米，距明火 小于 10 米又無隔離措施的，每一處不合格，罰款 1000 元。 第四條、現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)具及塔機(jī)： 現(xiàn)場(chǎng)所使用的攪拌機(jī)，平刨機(jī)、圓盤、鋼筋機(jī)械無驗(yàn)收合格記錄的，每臺(tái)罰款 2021 元。 箱體不符合要求，線路配置混亂，違反“一機(jī)一閘 一漏一箱”的，每違反一項(xiàng)，罰款 2021 元。 第三條、現(xiàn)場(chǎng)用電： 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施與外電小于安全距離又無防護(hù)措施的，罰款 5000 元。 每有一處防護(hù)棚不牢固，材質(zhì)不符合要求的，處罰 200元。 防護(hù)不符合要求或不嚴(yán)密的，處罰 200 元。 外側(cè)封閉不嚴(yán)、不標(biāo)準(zhǔn)、水平不嚴(yán)實(shí)、不規(guī)范的，罰款5001000 元。 第二部分、安全防護(hù)： 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 無具體教育內(nèi)容或變換工種時(shí)而未進(jìn)行安全教育的，處罰 2001000 元。 對(duì)查出的安全隱患未做到定人、定時(shí)間、定措施的，處罰 1000 元。 第四條、安全技術(shù)交底： 項(xiàng)目無安全技術(shù)書面交底的，處罰 2021 元。做成功物業(yè)管理人！』 第 6 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 應(yīng)管理制度文件處理。 未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解或無責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定，處罰項(xiàng)目部 1000 元。 項(xiàng)目部管理人員對(duì)安全工作不作為，處罰 500 元。 項(xiàng)目部各級(jí)管理人員未按責(zé)任制執(zhí)行，處罰項(xiàng)目承包人2021 元。不能處理的按規(guī)定上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理 。做成功物業(yè)管理人！』 第 4 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理共同商定）進(jìn)行整改處理，做好記錄。 第四條：嚴(yán)格執(zhí)行施工進(jìn)程中的“三檢 制”和“三不交換制”。 第二條：對(duì)工程的軸線、標(biāo)高的放線測(cè)量，必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)技術(shù)人員換手復(fù)核驗(yàn)實(shí)，再報(bào)業(yè)主（監(jiān)理）人員核查后，才能進(jìn)入下道工序施工。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 3 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 工程質(zhì)量管理制度 第一條：在建工程項(xiàng)目，根據(jù)工程情況，必須制訂質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制計(jì)劃，開工前七天報(bào)公司技術(shù)部門審批。對(duì)不合格的材料按“三標(biāo)”認(rèn)證管理規(guī)定執(zhí)行。 較大質(zhì)量事故，在 2 小時(shí)內(nèi)報(bào)公司技術(shù)部門，由公 司總公辦組織有關(guān)方面技術(shù)人員進(jìn)行事故分析，提出處理方案（必要時(shí)匯同設(shè) 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松耐瓿蓤?bào)業(yè)主（監(jiān)理）工程師消號(hào)，同時(shí)將處理記錄上報(bào)總工辦登記備案。做成功物業(yè)管理人！』 第 5 頁，共 25 頁 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全防護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、文明施工管理辦法和違章處罰 第一部份、 安全管理： 第一條、安全生產(chǎn)責(zé)任制：