人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與人事部年度個(gè)人工作總結(jié)樣本20xx2匯編-全文預(yù)覽
【正文】 下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本)。 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。二、 缺點(diǎn)： 有點(diǎn)理想化，追求完美主義。 對(duì)工作有激情，舍得付出。3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。2)做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備?，F(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)
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