人事部20xx年終個人工作總結(jié)與人事部個人工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)?！ ∷?、踏踏實實當好助手。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假?！ ∪?、大膽加強船員管理工作。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。發(fā)揮經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段的作用，必須依靠堅強的思想政治工作做保證，忽視思想政治工作的效力，經(jīng)濟手段就要失去其應有的作用，甚至走上邪路，兩者結(jié)合，才能最大限度地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，做好企業(yè)的各項工作。通過加強工資管理，運用效益工資這一杠桿，就能充分調(diào)動職工的積極性。我們思想政治工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中，耐心做好疏導教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育，達到認清是非，改正缺點之目的。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤。執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰。隨著化建設和科學技術(shù)的蓬勃，人們社會化程度的日益提高，必然要求企業(yè)要加強科學管理，不斷健全與完善各項條例和規(guī)章制度，制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領(lǐng)先，體現(xiàn)黨的民主集中制的原則，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度，執(zhí)行起來才會成為自覺行為。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作。企業(yè)
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