人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與人事部年度個人工作總結(jié)樣本20xx2匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:23本頁面
【正文】 管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進(jìn)了一步。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。(如對常用及重要表單編輯流程)。(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職)。(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本)。匯報完畢，謝謝!匯報人：日期：就這兩個月，對公司提出以下建議： 可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布。 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 性子急。二、 缺點： 有點理想化，追求完美主義。 良好的溝通表達(dá)能力。 對工作有激情，舍得付出。2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作。
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