20xx年人事部個人年終總結與20xx年人事部員工試用期轉正工作總結匯編-全文預覽
【正文】 諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。盡量采用以”人“為中心，進行培訓教育，思想灌輸。接下來人事半年工作將重點，將以員工為中心，重點是開發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動創(chuàng)造性地開展工作。對在職員工進行不定期工作詢問、生活困難咨詢等。XX年1月至6月與中商集團、地華集團、物流集團、建廠集團協(xié)調(diào)解決13個項目伙食問題，3個項目住宿問題及1個項目水電問題。職場申報52人，第一批審核通過2次。優(yōu)秀學員5人，分別是xx、xx、xx、xx、xx。截止XX年6月新員工41人。2018年人事部個人年終總結與2018年人事部員工試用期轉正工作總結匯編第 6 頁 共 6 頁2018年人事部個人年終總結XX年1月至6月部門業(yè)務力度由原來的建廠項目向物流、地產(chǎn)、商業(yè)建筑轉移。1. 人才優(yōu)化：XX年1月至XX年6月，工程監(jiān)理部入職3月14人，4月34人，5月
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