20xx年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)與20xx年人事部工作半年總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 具體實施。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按....元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工。15月人事實發(fā)工資總表《保安員12小時工作制》在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制。(如對常用及重要表單編輯流程)。(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本)。 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。二、 缺點： 有點理想化，追求完美主義。 對工作有激情，舍得付出。3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：【工作總結(jié)】一、人事方面招聘工作：1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次。離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理。【優(yōu)缺點總結(jié)】一、 優(yōu)點： 為人正直，能堅持原則。 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理。 各表單管理。在公司原有制度的基礎(chǔ)上，
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