【正文】 防偏、止逆和過載、防滑停機保護裝置。如果輸送機長度超過 30m，必須設置人行過橋。清理攪拌機時，必須將水煤漿放空，并至少要有 2 人工作，1 人監(jiān)護、 1 人清理。 池內管道堵塞清理時，工作人員必須攜帶安全帶、梯子等工具；同時，上面應當有專人監(jiān)護。 工作人員應當嚴格監(jiān)控濃縮機底部沉淀物的厚度。 濃縮機、深錐、沉淀塔等主體設施，必須建設牢固。地板應采用花紋鋼板或花格 板，并安裝牢固。 水池、角錐池和撈坑應當根據(jù)不同的需要設置蓋板、欄桿和走橋。監(jiān)護人員站在能看到或聽到檢查人員工作的地方，并由專職人員擔任。入料停止時，應當將網(wǎng)帶及設備周圍沖洗干凈。 壓濾機液壓部分必須安裝電接點壓力表。清除濾餅時，操作人員不得用手扒濾布與煤泥。 加壓過濾機加壓倉和反吹風包入口門，必須設置機械、電氣閉鎖裝置。 第二條：過濾機的安全操作 過濾機及緩沖漏斗的操作和巡視平臺周圍必須設置保護欄桿。 設備運行中，工作人員不得爬到離心機上作業(yè)。 第十四條：啟動浮選機、浮選柱、攪拌桶前，工作人員必須逐臺巡視，查看機體內是否有其他檢修人員，轉動部位是否有障礙物，待確認無誤后方可啟動。 第十二條：清理浮選機、浮選柱、攪拌桶及礦漿準備器時，應當將煤泥放空，并在操作柜上掛停電牌。 第十條：嚴禁磁粉進入電機內部。禁止用木棒壓著排矸輪傳動帶強制運行。 第五條：工作人員發(fā)現(xiàn)雷管、炸藥、金屬、木料、特大塊矸石等物品，應當及時謹慎選出，必要時可以停機處理。輸送帶寬度超過 ，應當在兩側分別設手選臺，帶式輸送機必須安裝緊急停車按鈕。 XX集團 各項 管理制度匯編 32 第四節(jié) 煤炭分選工藝中的安全操作標準 第一條：手選輸送帶的兩側必須加設防護板。 第四條：破碎機保險銷不得用其他金屬銷代替。 第三條：破碎機必須在密閉狀態(tài)下工作。不準篩分機超負荷運行。 XX集團 各項 管理制度匯編 31 第十六條：給煤機在運行中被物料卡住堵塞時，不得用手直接清除。 第十五條：煤倉堵塞時，工作人員應當使用專用的工具捅煤。落煤時，不得在落煤點推運。 第十二條：落煤應當遵守下列規(guī)定： 落煤前，仔細觀察落煤點是否有人員或車輛，確認無人及車輛后方可落煤。 XX集團 各項 管理制度匯編 30 清理煤倉時，倉上輸送機及倉下給煤機停止作業(yè)并斷電。每 30min進倉清理人員與倉外監(jiān)護人員通訊聯(lián)系一次。 進倉清理人員穿戴安全帽，使用安全帶。 第十一條：人工清倉時，必須遵守下列規(guī)定： 制定可靠的安全措施并經安全部門批準，組織清倉人員學習并經本人簽字。 XX集團 各項 管理制度匯編 29 卸完車后，及時清道。 清掃車底時，先切斷電源，并采取可靠的安全措施。 第六條：卸煤機絞龍檢修時，必須將其綁牢或放倒在地。在處理大塊矸石等物件以及把工具拋向軌道兩旁時，作業(yè)前必須向車下人員發(fā)出警告，待車下無人后方可作業(yè)。 第二條：煤車卸煤時，不準由不熟悉操作方法的人開閉車門；開閉車門前，必須通知煤車上及煤車下的有關人員。 第十條：浮選藥劑庫的罐體、閘閥、地下管路，應當經常檢查。排水泵的排水能力必須超過雨季最大涌水量的 20%。 XX集團 各項 管理制度匯編 27 房間和走廊內瓦斯?jié)舛冗_到 %時，立即切斷全部非本質安全型電源（含照明電源）。 第五條：瓦斯量 大的煤倉（原煤倉、精煤倉和緩沖倉）及與其相通的房間和走廊，必須遵守下列規(guī)定： 建立三班巡回檢查制度，制定檢查圖表。 第四條：煤倉和原煤準備、干選、干燥車間等煤塵比較集中的地點，必須遵守下列規(guī)定： 定期清理地面和設備，防止煤塵堆積。禁 止在作業(yè)場所儲存易燃、易爆物品。 第 三 章 崗位標準作業(yè)管理制度 第一節(jié) 防火、防水、防爆和防雷作業(yè)標準 第一條：廠區(qū)、生產廠房及倉庫必須配備必要的消防器材和設施。 (g)發(fā)生各類事故，要保護好現(xiàn)場，參加事故分析，提出改進意見，不得隱瞞事故。 (d)認真維護好本崗位使用的設 備、工具，不得擅自拆除設備上的安全防護裝置，保持生產現(xiàn)場整齊有序，物流暢通。做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。 (e)協(xié)助領導修訂本部門安全管理細則、崗位安全操作規(guī)程和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。做好每年的安全普測、考核、登記和上報工作。 (h)在編制物資采購計劃時，應將安全、職業(yè)衛(wèi)生所需的工具、材料以及安全事故應急救援物資等編入計劃并及時采購入庫，并有專人管理以備急用。使用前要制訂出技術操作規(guī)程并分送有關部門。對暫時解決不了的，必須采取可靠 的防護措施，并限期解決。 (h)組織好“三查”：交接班檢查（查設備、物料、環(huán)境是否有隱患、個人防護用品是 否正確使用）、班中檢查（查制度和安全措施執(zhí)行情況）、定期檢查（按有關規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理）。 (f)開好“三會”：班前布置會（布置生產任務的同時，對安全工作有具體要求）、班后總結會（總結當班安全生產情況）、安全活動會（要有內容、有效果、有記載）。發(fā)現(xiàn)問題，及時提出修改補充意見。 (h)認真貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的勞動保護用品、保健津貼、防暑飲料發(fā)放標準。 (g)發(fā)生傷亡事故時要緊急搶救，保護現(xiàn)場，并立即上報。特種作業(yè)人員要持有操作證，否則不準上崗作業(yè)。對本部門的安全防護設備、裝置齊全良好狀態(tài)負責。 （ a）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和上級指示，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去。 定期召開安全管理工作例會和隱患排查工作會議，研究解決安全生產工作中存在的問題、隱患。 第四條 :安全責任組織機構 為保證選煤部安全責任管理目標的順利實現(xiàn)，選煤部成立安全 責任管理 領導小組。 在縱向管理方面，必須貫徹行政第一領導負責制的原則。外來單位和人員都要參照執(zhí)行本制度。 1有關設備管理的各種制度各單位要嚴格執(zhí)行，如有相悖之處，由設備部門和安全部門協(xié)商解決。 1特種設備的使用必須取得主管部門頒發(fā)的《安全生XX集團 各項 管理制度匯編 17 產使用許可證》；設備部門對特種 設備要建立健全設備檔案；特種設備的安全裝置和安全構件必須齊全、完好、可靠；特種設備的檢測、維修、大修、年審和運行情況要及時登記在案。 高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險作業(yè)場所，必須采取相應的有效防護措施。 生產作業(yè)場所的各類設備有絞傷、擠傷、撞傷、扎傷、刺傷、碰傷、劃傷、碾傷、壓傷等都要采取可靠的安全防護措施。 電器設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。 班組長在職工上崗前，把前一個班的遺留問題要對本班職工講清楚，強調注意事項，認真填寫交接班運轉記錄 ，并納入到班組建設管理臺帳。 第五節(jié) 安全例會管理制度 為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，不斷提高公司的安全管理水平，及時傳達國家省、市及集團公司關于安全生產方面的文件和信息，隨時對部門的安全動態(tài)管理進行分析和指導，經部門領導研究決定，在選煤部實行安全例會制度。 c、每天再培訓安全生產教育培訓內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。 第 三 隊長、班組長安全生產教育培訓內容 a、有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)程、標準和政策； b、安全生產的新技術、新知識； c、安全生產管理經驗； d、典型事故案例。 第 二 條：特種作業(yè)人員教育培訓 金屬焊接與切割作業(yè)、電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、建筑蹬高等特種作業(yè)人員必須按照原國家經濟貿易委員會第 13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》和國家安全生產監(jiān)督管理總局安監(jiān)管人字 [2020]124 號《關于特種 作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》貫徹執(zhí)行。 2 因工傷、病假等脫離本工種工作崗位一年以上的重新復工人員或因工作需要換崗人員，必須重新進行廠級、部門級、班組 級三級安全教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，經安全考試合格后，方能進入工作崗位。 對生產安全事故隱瞞不報、謊報、或者 拖延不報的，對責任單位主要領導、主管領導和直接責任人按公司有關安全生產經濟責任制，給予相應的經濟處罰。當年不得評先、提職。 對避免重大事故、消除重大隱患、為廠安全生產做出重大貢獻的職工，由廠給予 500— 1000元的獎勵。 對于及時制止違章 ,避免重大安全事故或提出重大 安全合理化建議、消除重大事故隱患的職工，經安全部門調查情況屬實確認，報請廠領導給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先時優(yōu)先考慮。 對嚴重違章作業(yè)或違章指揮導致安全事故或嚴重險肇事故的責任者，嚴肅追究責任并給予經濟處罰或相應的行政處分。 第三節(jié) 安全生產獎懲制度 為貫徹落實“安全第一，預防為主“的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，落實安全生產責任制度，加強安全生產管理，獎勵為選煤部安全生產做出貢獻的職工，懲處違章肇事人員，確保廠實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。班組長以上領導違章指揮的，每次罰款200500元，扣 1020 分。 第 二 條：職工考核細則 職工進入作業(yè)現(xiàn)場，未按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品的每次罰款 100元。 各班組交接班記錄不清楚、不詳細的，每次罰款50100元。單位之間的事故隱患，有關單位要及時上報到建管處，由建管處領導協(xié)調解決。 第三條：現(xiàn)場作業(yè)安全狀況檢查 檢查各班組安全員要協(xié)同有關專業(yè)部門組織好壓力容器、電器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防輻 射等專業(yè)性安全檢查。 第二條：安全檢查的內容 檢查各 車間是否認真召開三會（班前會、班后會、班組安全活動），研究、討論、解決本單位的安全生產問題；檢查各隊長、班組長在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，是否同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 XX集團 各項 管理制度匯編 6 第二章 安全管理制度 第一節(jié) 安全檢查制度 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，掌握安全生產情況，發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)階段基礎建設和以后生產經營中的安全問題，促使安全檢查規(guī)范化、制度化，特制定本制度。其中組長處罰額度為 500 元以下，扣分額度為 20分，處罰額度超出 500 元由部門領導決定。罰款一律以現(xiàn)金形式按規(guī)定時間上交部門財務；扣分：每個職工每月基礎分數(shù)為 100分，違反各種制度按扣分標準扣分，到月底按分數(shù)多少發(fā)放績效獎金。 對于本規(guī)章制度中未涉及部分或特殊情況，由選煤部集體組織，討論作出處理意見。 說明： 每位 XX 煤礦選煤部職工必須遵守本部門各項規(guī)章制度。 XX集團 各項 管理制度匯編 5 各項考核辦法處罰形式為罰款和扣分兩種形式 。 本規(guī)章制度執(zhí)行機構為選煤部綜合檢查小組 ,由 XX任組長。 本規(guī)章制度最終解釋權為選煤部。 車間、班組、崗位堅持日檢查和班前檢查、班中巡查，并做好相應記錄。 檢查各車間的臺賬、崗位記錄本等是否及時登記，內容是否齊全。 檢查各車間事故隱患的排查、整改情況，單位內部的事故隱患原則上由本單位自行解決，確實不能解決的要及時上報到廠。 各班組安全活動記錄不健全、不完整的，每次罰款100200元，扣 5分。 各車間、各班組未能按時完成隱患項目整改的， 每次罰款 100500元，扣 10分。 職工在工作過程中違章操作和違章指揮的，每次罰款 100200 元。 其它未盡條款，根據(jù)實際情況隨時補充。