【正文】 產責任制度，加強安全生產管理，獎勵為選煤部安全生產做出貢獻的職工，懲處違章肇事人員，確保廠實現安全生產，特制定本制度。 第 一 條：安全生產要求 安全生產是頭等大事，全體職工必須高度重視。 安全生產是對各單位和全體職工考核 的重要條件，列入評選先進、提職、獎勵等項考核中，具有否決權。 對于在安全生產中做出成績或防止及挽救事故發(fā)生的有功人員，要給予相應的榮譽獎勵或物質獎勵。 對嚴重違章作業(yè)或違章指揮導致安全事故或嚴重險肇事故的責任者，嚴肅追究責任并給予經濟處罰或相應的行政處分。 XX集團 各項 管理制度匯編 10 第 二 條：安全生產獎勵辦法 部門從每月從工資總額中提取 %~1%，作為安全管理專項獎金使用。 部門安全獎勵基金由安全部門提出使用方案，報部門科長批準后用于安全生產獎勵。單立帳戶專款專用。 對于及時制止違章 ,避免重大安全事故或提出重大 安全合理化建議、消除重大事故隱患的職工，經安全部門調查情況屬實確認，報請廠領導給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先時優(yōu)先考慮。 對在安全生產工作取得顯著成績的人員，可參加年終安全評先，對評為安全生產先進個人或安全標兵的，由廠命名表彰并給予一次性獎勵。對表現突出的，或逐級由工會或有關專業(yè)部門推薦立功。 被評為年度安全生產先進單位、班組的，由選煤部命名表彰和獎勵。 對避免重大事故、消除重大隱患、為廠安全生產做出重大貢獻的職工，由廠給予 500— 1000元的獎勵。 被評為安全生產先進集體的，由部 門給予一定的獎勵。其中被評為安全管理先進單位的一次性獎勵 500元；被評為安全先進班組的一次性獎勵 300元。 第 三 條：安全生產懲處辦法 個人違章造成自身輕傷的，由單位通報批評，復工XX集團 各項 管理制度匯編 11 后停工三天以上安全學習，學習期間發(fā)生活費，扣 100分。當年不得評先、提職。同時，扣直接領導（班組長和隊長，下同）當月 20%獎金。 對于一次事故造成 12 人重傷，死亡或情節(jié)更嚴重的交給上級公司處理。處理辦法根據《關于 2020 年安全生產工作的決定》（潞礦安字【 2020】 1號）相關規(guī)定執(zhí)行。 對生產安全事故隱瞞不報、謊報、或者 拖延不報的，對責任單位主要領導、主管領導和直接責任人按公司有關安全生產經濟責任制，給予相應的經濟處罰。 對違反公司安全管理規(guī)定的單位，按公司強化安全管理遏制“三違”處罰規(guī)定執(zhí)行。 第四節(jié) 安全教育培訓制度 為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高全體職工的安全技術素質，實現安全生產，根據安全生產法、國家安全生產監(jiān)督管理總局安監(jiān)號【 2020】 3 號《生產經營單位安全培訓規(guī)定》以及 《安全績效考核辦法》（潞礦安勞字【 2020】 290號） 文件 ，特制定本制度。 第 一 條：安全生產教育培訓 新從業(yè)人員的安 凡進入選煤部的新從業(yè)人員（包括新入廠職工、實習代培人員、臨時工、協議工、勞務工等），必須進行礦級、部XX集團 各項 管理制度匯編 12 門級、班組級三級安全教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，經安全考試合格后，方能進入工作崗位。不經安全教育或安全考試不合格者，任何部門任何人不得批準進入工作崗位。新從業(yè)人員安全生產教育培訓時間不得少于 72 學時。每年接受再培訓時間不得少于 20 學時。 2 因工傷、病假等脫離本工種工作崗位一年以上的重新復工人員或因工作需要換崗人員，必須重新進行廠級、部門級、班組 級三級安全教育。安全生產教育培訓時間不得少于 48學時。 3 采用新工藝、新技術、新設備和新材料，必須對從業(yè)人員進行新的安全操作規(guī)程和新的工作崗位安全教育，并經新工作崗位安全操作規(guī)程考試合格后，方可上崗工作。安全生產教育培訓時間不得少于 48 學時。 第 二 條：特種作業(yè)人員教育培訓 金屬焊接與切割作業(yè)、電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、建筑蹬高等特種作業(yè)人員必須按照原國家經濟貿易委員會第 13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》和國家安全生產監(jiān)督管理總局安監(jiān)管人字 [2020]124 號《關于特種 作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經安全生產主管部門考核合格并取得國家頒發(fā)的特種XX集團 各項 管理制度匯編 13 作業(yè)人員操作證后，才能上崗操作。對取得特種作業(yè)人員操作證者，必須按國家規(guī)定按期復審，否則操作證作廢，禁止上崗操作 (詳見《特種作業(yè)安全管理制度》 ) 1 隊長、班組長的安全教育培訓每年不少于 16學時。 安全生產管理人員的安全教育 按照公司相關要求進行學習，考試合格后上崗。 第 三 隊長、班組長安全生產教育培訓內容 a、有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)程、標準和政策； b、安全生產的新技術、新知識； c、安全生產管理經驗； d、典型事故案例。 三級安全生產教育培訓內容 廠級安全生產教育培訓內容主要是：本廠部工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本廠部安全生產狀況和規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。 XX集團 各項 管理制度匯編 14 a、班組級安全生產教育培訓主要內容是：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。 b、公司實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育培訓。 c、每天再培訓安全生產教育培訓內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。 第 四 條：安全教育的組織實施 安全生產管理人員由上級部門負責組織培訓，其它從業(yè)人員由廠負責組織培訓。年初由安全部門負責制定并上報全年安全教育培訓計劃，并在培訓考核后認真填寫公司安 全教育臺帳。 未盡事宜按安全生產法、國家安全生產監(jiān)督管理部門或上級公司有關規(guī)定執(zhí)行。 第五節(jié) 安全例會管理制度 為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，不斷提高公司的安全管理水平，及時傳達國家省、市及集團公司關于安全生產方面的文件和信息，隨時對部門的安全動態(tài)管理進行分析和指導，經部門領導研究決定，在選煤部實行安全例會制度。 XX集團 各項 管理制度匯編 15 第 一 條：選煤部安全生產周例會。 每周二定期組織召開安全例會，部門科長組織，安全員、隊長、調度、班組長參加，會上傳達公司安全例會精神，總結上周安全生產情況，分析存在的問題，確 定下一步安全工作要點，布置下周安全工作，并做好記錄。 第二條 :各班組班前會。 班組長在職工上崗前，把前一個班的遺留問題要對本班職工講清楚，強調注意事項，認真填寫交接班運轉記錄 ，并納入到班組建設管理臺帳。 第三條 :班前會抽查 考核 。 凡無故不參加部門安全周例會的，不及時召開安全班前會的，不及時傳達公司安全例會精神的，酌情考核車間月綜合獎。 第六節(jié) 設備設施安全管理制度 第 一 條：設備設施安全管理內容 各種設備設施不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有 計劃地更新和改造。 電器設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電器設XX集團 各項 管理制度匯編 16 備應有過流保護和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。 產生大量粉塵的作業(yè)場所，應使用密閉型電器設備；易燃易爆工作場所，應配備防爆型電器設備；潮濕場所和移動電器設備，應采用安全電壓。電器設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 生產作業(yè)場所的各類設備有絞傷、擠傷、撞傷、扎傷、刺傷、碰傷、劃傷、碾傷、壓傷等都要采取可靠的安全防護措施。 部門作業(yè)場所的布局要合理，場地清潔，原料等物品碼放要整齊，物放有序，作業(yè)場所實現 定置管理。 生產用廠房、建筑物必須堅固、安全、可靠；道路平坦、暢順，要有足夠的光線。 生產作業(yè)場所的坑、壕、池、溝、走臺、升降口等危險處所，必須有安全防護設施和醒目的安全警示標志。 高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險作業(yè)場所，必須采取相應的有效防護措施。 有塵、有毒、有害作業(yè)場所，必須有可靠的安全防護措施。 易燃易爆物品的運輸、貯存、使用以及廢品的處理等，必須有防火、防爆措施。并嚴格執(zhí)行相應安全操作規(guī)程。 1特種設備的使用必須取得主管部門頒發(fā)的《安全生XX集團 各項 管理制度匯編 17 產使用許可證》；設備部門對特種 設備要建立健全設備檔案；特種設備的安全裝置和安全構件必須齊全、完好、可靠；特種設備的檢測、維修、大修、年審和運行情況要及時登記在案。 1外委施工單位來公司進行各種作業(yè)時需辦理相應的安全手續(xù)。安全部門要加強相關方的管理，對“三違”現象和各類事故，嚴格按礦業(yè)有關規(guī)定進行處理。 1凡新建、改建、擴建、遷建的生產建設項目及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。 1有關設備管理的各種制度各單位要嚴格執(zhí)行，如有相悖之處，由設備部門和安全部門協商解決。 第七 節(jié) 安全生產責任制 第 一 條：制定安全生產責任制目的 為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產工作，實現“重大事故為零”的安全生產奮斗目標。根據“誰主管、誰負責”的原則，明確各級、各部門的安全職責，履行安全生產責任，特制定本制度。 第 二 條：生產責任制適用范圍 XX集團 各項 管理制度匯編 18 適用于 XX 煤礦選煤部所有員工。外來單位和人員都要參照執(zhí)行本制度。 第 三 條：生產責任制具體要求 選煤部及各車間在各項生產和建設中，要把安全生產工作擺在第一位。 安全生產人人有責。全體職工都必須嚴格遵守安全制度和 安全技術規(guī)程，在各自崗位對安全生產負責，實行全員安全管理的氛圍。 在縱向管理方面，必須貫徹行政第一領導負責制的原則。各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，做到思想、責任、工作三到位。凡是由于職工沒有經過安全教育和安全技術培訓就上崗操作；安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不齊、不全、不清；設備嚴重失修、蠻干、超負荷；對事故熟視無睹，不采取措施，重復發(fā)生同 類事故；違章指揮、冒險作業(yè)等造成傷亡事故的，首先要追究各級領導的責任。 第四條 :安全責任組織機構 為保證選煤部安全責任管理目標的順利實現，選煤部成立安全 責任管理 領導小組。 組 長： XX集團 各項 管理制度匯編 19 副組長： 成 員： 第五條 :安全責任管理領導小組職責 負責制定本部門安全管理工作完成目標，標準化制度的建立健全。 全面組織開展和推進本部門安全管理工作的落實，解決此項工作實施過程中的重大問題。 制定本部門安全管理工作的具體實施