【正文】 產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，獎勵為選煤部安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的職工，懲處違章肇事人員，確保廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 第 一 條：安全生產(chǎn)要求 安全生產(chǎn)是頭等大事，全體職工必須高度重視。 安全生產(chǎn)是對各單位和全體職工考核 的重要條件，列入評選先進(jìn)、提職、獎勵等項(xiàng)考核中，具有否決權(quán)。 對于在安全生產(chǎn)中做出成績或防止及挽救事故發(fā)生的有功人員，要給予相應(yīng)的榮譽(yù)獎勵或物質(zhì)獎勵。 對嚴(yán)重違章作業(yè)或違章指揮導(dǎo)致安全事故或嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者，嚴(yán)肅追究責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰或相應(yīng)的行政處分。 XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 10 第 二 條：安全生產(chǎn)獎勵辦法 部門從每月從工資總額中提取 %~1%，作為安全管理專項(xiàng)獎金使用。 部門安全獎勵基金由安全部門提出使用方案，報(bào)部門科長批準(zhǔn)后用于安全生產(chǎn)獎勵。單立帳戶專款專用。 對于及時(shí)制止違章 ,避免重大安全事故或提出重大 安全合理化建議、消除重大事故隱患的職工，經(jīng)安全部門調(diào)查情況屬實(shí)確認(rèn)，報(bào)請廠領(lǐng)導(dǎo)給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先時(shí)優(yōu)先考慮。 對在安全生產(chǎn)工作取得顯著成績的人員，可參加年終安全評先，對評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人或安全標(biāo)兵的，由廠命名表彰并給予一次性獎勵。對表現(xiàn)突出的，或逐級由工會或有關(guān)專業(yè)部門推薦立功。 被評為年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、班組的，由選煤部命名表彰和獎勵。 對避免重大事故、消除重大隱患、為廠安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的職工，由廠給予 500— 1000元的獎勵。 被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的，由部 門給予一定的獎勵。其中被評為安全管理先進(jìn)單位的一次性獎勵 500元；被評為安全先進(jìn)班組的一次性獎勵 300元。 第 三 條：安全生產(chǎn)懲處辦法 個人違章造成自身輕傷的，由單位通報(bào)批評，復(fù)工XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 11 后停工三天以上安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間發(fā)生活費(fèi)，扣 100分。當(dāng)年不得評先、提職。同時(shí)，扣直接領(lǐng)導(dǎo)（班組長和隊(duì)長，下同）當(dāng)月 20%獎金。 對于一次事故造成 12 人重傷，死亡或情節(jié)更嚴(yán)重的交給上級公司處理。處理辦法根據(jù)《關(guān)于 2020 年安全生產(chǎn)工作的決定》（潞礦安字【 2020】 1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、或者 拖延不報(bào)的，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人按公司有關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 對違反公司安全管理規(guī)定的單位，按公司強(qiáng)化安全管理遏制“三違”處罰規(guī)定執(zhí)行。 第四節(jié) 安全教育培訓(xùn)制度 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高全體職工的安全技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)號【 2020】 3 號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》以及 《安全績效考核辦法》（潞礦安勞字【 2020】 290號） 文件 ，特制定本制度。 第 一 條：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 新從業(yè)人員的安 凡進(jìn)入選煤部的新從業(yè)人員（包括新入廠職工、實(shí)習(xí)代培人員、臨時(shí)工、協(xié)議工、勞務(wù)工等），必須進(jìn)行礦級、部XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 12 門級、班組級三級安全教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，經(jīng)安全考試合格后，方能進(jìn)入工作崗位。不經(jīng)安全教育或安全考試不合格者，任何部門任何人不得批準(zhǔn)進(jìn)入工作崗位。新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。 2 因工傷、病假等脫離本工種工作崗位一年以上的重新復(fù)工人員或因工作需要換崗人員，必須重新進(jìn)行廠級、部門級、班組 級三級安全教育。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48學(xué)時(shí)。 3 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料，必須對從業(yè)人員進(jìn)行新的安全操作規(guī)程和新的工作崗位安全教育，并經(jīng)新工作崗位安全操作規(guī)程考試合格后，方可上崗工作。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48 學(xué)時(shí)。 第 二 條：特種作業(yè)人員教育培訓(xùn) 金屬焊接與切割作業(yè)、電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、建筑蹬高等特種作業(yè)人員必須按照原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第 13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)管人字 [2020]124 號《關(guān)于特種 作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門考核合格并取得國家頒發(fā)的特種XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 13 作業(yè)人員操作證后，才能上崗操作。對取得特種作業(yè)人員操作證者，必須按國家規(guī)定按期復(fù)審，否則操作證作廢，禁止上崗操作 (詳見《特種作業(yè)安全管理制度》 ) 1 隊(duì)長、班組長的安全教育培訓(xùn)每年不少于 16學(xué)時(shí)。 安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 按照公司相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，考試合格后上崗。 第 三 隊(duì)長、班組長安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容 a、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策； b、安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識； c、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； d、典型事故案例。 三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容 廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本廠部工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本廠部安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 14 a、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 b、公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 c、每天再培訓(xùn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 第 四 條：安全教育的組織實(shí)施 安全生產(chǎn)管理人員由上級部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，其它從業(yè)人員由廠負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。年初由安全部門負(fù)責(zé)制定并上報(bào)全年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)考核后認(rèn)真填寫公司安 全教育臺帳。 未盡事宜按安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或上級公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五節(jié) 安全例會管理制度 為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，不斷提高公司的安全管理水平，及時(shí)傳達(dá)國家省、市及集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的文件和信息，隨時(shí)對部門的安全動態(tài)管理進(jìn)行分析和指導(dǎo)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在選煤部實(shí)行安全例會制度。 XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 15 第 一 條：選煤部安全生產(chǎn)周例會。 每周二定期組織召開安全例會，部門科長組織，安全員、隊(duì)長、調(diào)度、班組長參加，會上傳達(dá)公司安全例會精神，總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，確 定下一步安全工作要點(diǎn)，布置下周安全工作，并做好記錄。 第二條 :各班組班前會。 班組長在職工上崗前，把前一個班的遺留問題要對本班職工講清楚，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，認(rèn)真填寫交接班運(yùn)轉(zhuǎn)記錄 ，并納入到班組建設(shè)管理臺帳。 第三條 :班前會抽查 考核 。 凡無故不參加部門安全周例會的，不及時(shí)召開安全班前會的，不及時(shí)傳達(dá)公司安全例會精神的，酌情考核車間月綜合獎。 第六節(jié) 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 第 一 條：設(shè)備設(shè)施安全管理內(nèi)容 各種設(shè)備設(shè)施不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有 計(jì)劃地更新和改造。 電器設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電器設(shè)XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 16 備應(yīng)有過流保護(hù)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。 產(chǎn)生大量粉塵的作業(yè)場所，應(yīng)使用密閉型電器設(shè)備；易燃易爆工作場所，應(yīng)配備防爆型電器設(shè)備；潮濕場所和移動電器設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電器設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。 生產(chǎn)作業(yè)場所的各類設(shè)備有絞傷、擠傷、撞傷、扎傷、刺傷、碰傷、劃傷、碾傷、壓傷等都要采取可靠的安全防護(hù)措施。 部門作業(yè)場所的布局要合理，場地清潔，原料等物品碼放要整齊，物放有序，作業(yè)場所實(shí)現(xiàn) 定置管理。 生產(chǎn)用廠房、建筑物必須堅(jiān)固、安全、可靠；道路平坦、暢順，要有足夠的光線。 生產(chǎn)作業(yè)場所的坑、壕、池、溝、走臺、升降口等危險(xiǎn)處所，必須有安全防護(hù)設(shè)施和醒目的安全警示標(biāo)志。 高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)作業(yè)場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。 有塵、有毒、有害作業(yè)場所，必須有可靠的安全防護(hù)措施。 易燃易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用以及廢品的處理等，必須有防火、防爆措施。并嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)安全操作規(guī)程。 1特種設(shè)備的使用必須取得主管部門頒發(fā)的《安全生XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 17 產(chǎn)使用許可證》；設(shè)備部門對特種 設(shè)備要建立健全設(shè)備檔案；特種設(shè)備的安全裝置和安全構(gòu)件必須齊全、完好、可靠；特種設(shè)備的檢測、維修、大修、年審和運(yùn)行情況要及時(shí)登記在案。 1外委施工單位來公司進(jìn)行各種作業(yè)時(shí)需辦理相應(yīng)的安全手續(xù)。安全部門要加強(qiáng)相關(guān)方的管理，對“三違”現(xiàn)象和各類事故，嚴(yán)格按礦業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 1凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建的生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。 1有關(guān)設(shè)備管理的各種制度各單位要嚴(yán)格執(zhí)行，如有相悖之處，由設(shè)備部門和安全部門協(xié)商解決。 第七 節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 一 條：制定安全生產(chǎn)責(zé)任制目的 為了認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)“重大事故為零”的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各級、各部門的安全職責(zé)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任，特制定本制度。 第 二 條：生產(chǎn)責(zé)任制適用范圍 XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 18 適用于 XX 煤礦選煤部所有員工。外來單位和人員都要參照執(zhí)行本制度。 第 三 條：生產(chǎn)責(zé)任制具體要求 選煤部及各車間在各項(xiàng)生產(chǎn)和建設(shè)中，要把安全生產(chǎn)工作擺在第一位。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)。全體職工都必須嚴(yán)格遵守安全制度和 安全技術(shù)規(guī)程，在各自崗位對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，實(shí)行全員安全管理的氛圍。 在縱向管理方面，必須貫徹行政第一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的原則。各級領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，做到思想、責(zé)任、工作三到位。凡是由于職工沒有經(jīng)過安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)就上崗操作；安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不齊、不全、不清；設(shè)備嚴(yán)重失修、蠻干、超負(fù)荷；對事故熟視無睹，不采取措施，重復(fù)發(fā)生同 類事故；違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)等造成傷亡事故的，首先要追究各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第四條 :安全責(zé)任組織機(jī)構(gòu) 為保證選煤部安全責(zé)任管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，選煤部成立安全 責(zé)任管理 領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長： XX集團(tuán) 各項(xiàng) 管理制度匯編 19 副組長： 成 員： 第五條 :安全責(zé)任管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 負(fù)責(zé)制定本部門安全管理工作完成目標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化制度的建立健全。 全面組織開展和推進(jìn)本部門安全管理工作的落實(shí)，解決此項(xiàng)工作實(shí)施過程中的重大問題。 制定本部門安全管理工作的具體實(shí)施